1、制定大區(qū)的銷售政策方針并執(zhí)行。
2、完成總部制定的年度各項指標(biāo)。
3、完成大區(qū)每年、每季度、每月所制定的各項工作計劃。
4、定期制定大區(qū)銷售計劃并帶領(lǐng)和監(jiān)督各分校完成。
5、組建團隊，指導(dǎo)并參與大區(qū)各級別成員的招聘工作。
6、定期開展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)（銷售、教學(xué)、行政、財務(wù)、人事等）。
7、負(fù)責(zé)評估和審核各分校的各種業(yè)務(wù)項目并指導(dǎo)完成。
8、負(fù)責(zé)大區(qū)的利潤指標(biāo)，合理控制成本，合理控制團隊的離職率。
9、配合大區(qū)總監(jiān)，定期組織活動，增強團隊的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職資格：