1、建立健全市場經(jīng)營與開發(fā)管理制度體系，并推動實施；
2、對現(xiàn)有的合作伙伴關(guān)系深入維護(hù)，加強(qiáng)管理，并開拓新的合作伙伴，同時不斷完善健全公司業(yè)務(wù)合作制度；
3、利用公司現(xiàn)有資源，在分管副總裁、總裁的帶領(lǐng)下，落實好每一個項目的策劃、推動、談判、落地，完成年度經(jīng)營開發(fā)目標(biāo)，并以項目為基礎(chǔ)，率領(lǐng)團(tuán)隊深入該地區(qū)的項目拓展開發(fā)工作；
4、率領(lǐng)團(tuán)隊收集市場信息并及時加以分析、判斷，培養(yǎng)、輔導(dǎo)團(tuán)隊成員獨(dú)立開展工作或以團(tuán)隊方式開展工作，推動團(tuán)隊成員成長，實現(xiàn)團(tuán)隊成果，完成個人工作目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)牽頭組織企業(yè)內(nèi)部各相關(guān)部門在項目的策劃階段、前期階段及談判、合同簽訂階段，群策群力，以科學(xué)的方式方法獲取利潤最大化；
任職要求：
1、環(huán)境工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷及以上，50歲以下；
2、有環(huán)保、建筑工程行業(yè)市場經(jīng)營開發(fā)管理經(jīng)驗，或具備外企重工設(shè)備銷售管理經(jīng)驗，具備獨(dú)立成功開發(fā)相關(guān)項目的案例；
3、具有較強(qiáng)的市場策劃與分析能力，優(yōu)秀的談判及溝通能力；
4、具備敏銳的市場嗅覺，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、洞察力和組織推進(jìn)能力，以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、主動作為，心態(tài)開放，具備較強(qiáng)的承壓能力。 |