一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)編制和落實年度經(jīng)營計劃，制定企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書。對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)和重點工作完成情況進(jìn)行考核，并不斷完善公司的組織績效考核體系。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)運行狀況的定期分析，并組織召開公司月度經(jīng)營分析會。對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行動態(tài)管理，總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營活動經(jīng)驗，指出經(jīng)濟(jì)運行存在的問題并提出改進(jìn)建議、督促落實。
3.負(fù)責(zé)開展經(jīng)營管理專項治理和專項調(diào)研工作。擬訂專項工作方案，組織專項調(diào)研并形成調(diào)研報告，跟蹤督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題的整改。
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度、文件的制訂和貫徹落實工作。
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)實施公司精益管理工作。
6.負(fù)責(zé)對接上級集團(tuán)的各項經(jīng)營工作安排，完成相關(guān)材料的撰寫工作。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理或財務(wù)管理類專業(yè)，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先。
2. 5年以上企業(yè)運營管理相關(guān)工作經(jīng)歷，原則上年齡不超過40周歲。
3. 熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)；掌握機(jī)械制造企業(yè)經(jīng)濟(jì)運營基本知識；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論和方法。
4. 熟悉常用辦公軟件的使用，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的文字表達(dá)能力，對經(jīng)濟(jì)運營數(shù)據(jù)分析全面深入，可以獨立完成工作。
5.有高度的責(zé)任心，執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、并有一定的創(chuàng)新能力。 |