成功人士很多，各行各業(yè)都有了不起的成功人士，他們成功的方法各有不同，但是，他們做人做事也有一些共同的特征。

完善與創(chuàng)新

他們從來(lái)不會(huì)滿足于過(guò)去的既定格局，他們時(shí)刻致力于完善與創(chuàng)新。只有完善與創(chuàng)新，才能保證本企業(yè)不會(huì)落伍，才能保持企業(yè)旺盛的活力、動(dòng)力，才能促使企業(yè)持續(xù)不斷地進(jìn)步，才能最終保證企業(yè)發(fā)展日新月異、日益強(qiáng)大。

膽識(shí)和果斷

他們有著超人的膽識(shí)，處事果斷，敢為天下先，面對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)和困難，敢于出手，敢于挑戰(zhàn)，他們相信風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇并存。

卓眾獵頭也認(rèn)為，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)的商機(jī)是不存在的，而風(fēng)險(xiǎn)越大的時(shí)候，可能是利潤(rùn)最高的時(shí)候，因此他們做事不怕不等不靠，而是身先士卒、果敢行動(dòng)，拔得頭籌、奪得商機(jī)。

變通和忍辱

做事講原則，更講求靈活變通，他們?cè)诓贿`背核心原則的情況下，總能把事情處理得圓融，使人性、紀(jì)律、利益等方面的沖突，得以完美地解決。

他們還能做到能屈能伸，他們能裝老子，也能當(dāng)孫子；能低頭默默無(wú)聞的干事，也能昂首闊步勇往直前；他們張弛有度，勝不驕敗不餒。

做人和用人

他們很會(huì)做人，在為人處事方面做得總是恰如其分，故此人脈廣泛，人際關(guān)系良好，無(wú)論跟政府，還是跟其他企業(yè)，甚至包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在內(nèi)，彼此之間關(guān)系都處理得比較融洽?！?/span>

在用人方面，他們深知人才是企業(yè)立足和發(fā)展的根本，所以在選人、用人、留人上更舍得下本錢，不惜一切代價(jià)用心養(yǎng)住企業(yè)的有用之才，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才保障。

思想和方法

他們都很聰明，喜歡思考、善于總結(jié)、注重調(diào)研、擅長(zhǎng)分析，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)，面對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)，能從問(wèn)題的表象看到問(wèn)題的本質(zhì)，找出解決問(wèn)題和困難的巧妙策略。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，從不蠻干亂干，而是精于調(diào)查分析，千萬(wàn)百計(jì)竭盡腦汁，從各種方案之中探尋適合本企業(yè)發(fā)展的巧妙應(yīng)對(duì)之策。