不要沉醉于過(guò)去的成功

一再回想當(dāng)年，曝露你的心思不在當(dāng)下，更無(wú)法發(fā)現(xiàn)眼前的問(wèn)題。過(guò)去的成敗，也不是不可以提起，卓眾獵頭公司認(rèn)為，應(yīng)該從過(guò)去的事跡，總結(jié)出成功因素與失敗因素，落實(shí)在當(dāng)下的工作中，而不是在炫耀！

犯錯(cuò)時(shí)，果斷承認(rèn)錯(cuò)誤與道歉

犯錯(cuò)了，無(wú)論你怎么思考、怎么煩惱，答案只有一個(gè)，就是誠(chéng)懇地承認(rèn)錯(cuò)誤與道歉。千萬(wàn)別找借口，如果連道歉都拖拖拉拉，只會(huì)給別人更差的印象。

如何面對(duì)動(dòng)力不足

每個(gè)人都有缺乏動(dòng)力的時(shí)候，尤其是壓力越大越提不起勁。先做自己感興趣的事，再做不喜歡的工作，總之都要把工作完成。

以筆記代替記憶

好記性不如爛筆頭，請(qǐng)相信，這是一個(gè)真理。記不清楚，執(zhí)行起來(lái)一定不到位。用100%筆記，代替80%的記憶。

溝通不能完全依賴(lài)科技

Email、QQ、微信雖然很方便，但是不能展現(xiàn)你的熱忱。如果你希望別人因?yàn)槟愕臏贤ǘ蟹e極的反饋、較高的工作質(zhì)量，請(qǐng)多用當(dāng)面或電話(huà)溝通。

養(yǎng)成主動(dòng)打招呼的好習(xí)慣

雖然主動(dòng)打招呼不太容易，但是人際關(guān)系都是從主動(dòng)打招呼開(kāi)始的。把打招呼當(dāng)成每天重要的例行工作，就算對(duì)方?jīng)]回應(yīng)也沒(méi)關(guān)系，打招呼的目的不是讓別人回應(yīng)，而是培養(yǎng)自己主動(dòng)、熱心的能力。

培養(yǎng)傾聽(tīng)的能力

每個(gè)人多少心理都有點(diǎn)自負(fù)，覺(jué)得自己比某個(gè)人強(qiáng)，可是這種心態(tài)會(huì)讓自己聽(tīng)不進(jìn)別人的話(huà)。每個(gè)人的話(huà)一定多少能找到值得參考的部分，但前提是你要認(rèn)真傾聽(tīng)，而不是急著回復(fù)。傾聽(tīng)是一種基本的尊重。

培養(yǎng)感謝的能力

感謝要勇于說(shuō)出口，越及時(shí)越好。如果錯(cuò)過(guò)了及時(shí)道謝的機(jī)會(huì)，會(huì)感覺(jué)越來(lái)越難說(shuō)出口，別人也容易誤認(rèn)你是自私的人。

主動(dòng)分享信息

當(dāng)你跟越多的人分享信息，才會(huì)有越多的人跟你分享信息。