意識對物質有很大的反作用，那些成功的企業(yè)家，為什么他們能夠取得成功，因為他們有自己的信念。

敬業(yè)

如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。

所有同事都是合伙人

只有當同事都把他自己作為合伙人，他們才能創(chuàng)造出超乎想象的業(yè)績。

感激

支票與股票或可以收買某種忠誠。而任何東西都不能替代幾句精心措辭、適時而真誠的感激之詞。它們不花一分錢，但卻珍貴無比。

慶祝

不幸失敗，也不妨穿上一身戲裝，唱一首歌曲，其他人也會跟著你一起演唱。要隨時隨地設計出你自己的新噱頭。所有這一切將比你想象的更重要、更有趣，而且它會迷惑對手。

激勵你的合伙人

僅僅金錢和股權是不夠的。每天經(jīng)常想一些新的、較有趣的辦法來激勵你的合伙人。卓眾獵頭認為比如設置高目標，鼓勵競爭，并隨時進行區(qū)分。讓經(jīng)理們互相調(diào)換工作以保持挑戰(zhàn)性；讓每個人都去猜測你下一步的計策會是什么，但不能被一猜就著。

坦誠溝通。

盡可能地同你的合伙人進行交流，他們知道的越多，理解的就越深，對事物也就越關心。情報就是力量，你把這份力量給予你的同事后所得到的益處，將遠遠超出消息泄露給競爭對手帶來的風險。

節(jié)約

如果是高效運營，你可以犯許多不同的錯誤而依然能恢復元氣。但如果運作效率低下，那么你可能顯赫一時，最終卻會敗北。

逆流而上

如果每個人都在走老路，而你選擇一條不同的路，那你就有絕好的機會。簡單樸素的信念很容易讓人接受，然而真正的挑戰(zhàn)在于，幾十年如一日地、于細微之處堅守和貫徹這些常識。

傾聽

第一線的員工才是最知道實際情況的。你要盡量了解他們所知道的事情。為了組織下放責權，激發(fā)建設性意見，你必須傾聽同事們告訴你的一切。

要到更好

如果你這樣做了，他們將成為你的回頭客。妥善處理你的過失，要誠心道歉，不要找借口。顧客永遠是對的。