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員工喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)

 

雖然說在職場上,所有人都是平等的,但是領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),工作上我們得聽他們的。如果領(lǐng)導(dǎo)得到下屬的擁護,那么工作效率肯定就比較好,而如果領(lǐng)導(dǎo)讓下屬不喜歡,下屬的工作的熱情肯定就很低。那么,什么樣的領(lǐng)導(dǎo),才會得到下屬的喜歡呢?

幫助下屬發(fā)展

這種領(lǐng)導(dǎo)是下屬最喜歡的,即使他的脾氣可能不好,但是如果能夠讓人得到提高與成長,還是會得到下屬的追隨。愿意把自己的經(jīng)驗和技能交給下屬,讓下屬得到發(fā)展,相信誰都不會拒絕這樣的一位領(lǐng)導(dǎo)。獵頭公司認(rèn)為其實這樣對公司也有好處,可以讓工作更好地完成。

 

目標(biāo)明確

目標(biāo)明確,有著宏偉的計劃和藍圖,讓人看到希望,而不是蒙昧地探索,這樣的領(lǐng)導(dǎo),也會得到下屬的工作。對于任何事情,如果已經(jīng)明確的,誰都不想再去探索。

 

懂得管理藝術(shù)

管理是一種藝術(shù),能夠把委派、任命、控制、調(diào)遣等等做得很好,人人都覺得很好,沒有什么太大的反對。卓眾獵頭認(rèn)為管理的藝術(shù)是一種很高層次的東西,不是一種外露的東西,別人是看不出來的,只是很喜歡這樣的辦事風(fēng)格,覺得跟這樣的領(lǐng)導(dǎo)在一起,很開心,工作起來很順心。

 

公平

處理事情相對比較公平、公正,在處理任何事情之前都會兼聽各方意見和建議,不聽信一面之詞。公平是集體處事的一個原則,如果連公平都做不到,很難把事情做好。

 

心胸寬廣

寬容是一種修為,如果一個領(lǐng)導(dǎo)能夠做到大肚能容,不僅人緣好,工作也會很舒心。相反,如果一個人很記仇,不許人開玩笑,什么事情都記得清清楚楚,沒有人愿意跟這樣的人在一起共事。

 

返回  2014-10-21
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