法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 韓宇

人才是第一資源。近日，遼寧省高級(jí)人民法院?jiǎn)?dòng)“一二三四五”人才強(qiáng)院計(jì)劃，進(jìn)一步統(tǒng)籌推進(jìn)全省法院人才工作，力求在人才隊(duì)伍培優(yōu)擴(kuò)容上實(shí)現(xiàn)新突破。

據(jù)悉，強(qiáng)院計(jì)劃即堅(jiān)持一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)、強(qiáng)化兩個(gè)支撐、深化三個(gè)品牌、健全四項(xiàng)機(jī)制、構(gòu)建五大人才庫，明確5個(gè)方面16項(xiàng)舉措，著力培養(yǎng)造就一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。

堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，夯實(shí)忠誠根基。持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，把習(xí)近平法治思想作為教育培訓(xùn)的核心課程和必訓(xùn)內(nèi)容，持續(xù)提升“善于從政治上看、精于從法治上辦”的能力。深入挖掘遼寧紅色“六地”文化資源，分級(jí)分類推進(jìn)落實(shí)全覆蓋政治輪訓(xùn)常態(tài)化。

強(qiáng)化兩個(gè)支撐，促推人才培養(yǎng)與使用深度融合。強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng)“軟支撐”，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效導(dǎo)向，構(gòu)建遼寧法院課程體系，用足用好人民法院案例庫、“法答網(wǎng)”，把培訓(xùn)課堂拓展到司法工作一線。聯(lián)合公安、檢察等部門開展同堂培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)辦案理念和尺度統(tǒng)一。圍繞服務(wù)保障遼寧全面振興新突破三年行動(dòng)司法需求，進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)、涉外、環(huán)境資源等緊缺領(lǐng)域高層次專業(yè)化審判人才培養(yǎng)。強(qiáng)化崗位歷練“硬支撐”，積極選派優(yōu)秀人才到關(guān)鍵部門和吃勁崗位經(jīng)受鍛煉，注重在多崗位，進(jìn)一步將人民法庭打造成為人才鍛煉成長(zhǎng)的重要基地，推動(dòng)全省法院人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。

深化三個(gè)品牌，拓寬人才成長(zhǎng)路徑。持續(xù)深化“審學(xué)研”一體化機(jī)制建設(shè)品牌，培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人才和理論研究人才。抓好成果轉(zhuǎn)化，不斷推進(jìn)向中基層法院延伸，助力提升審判質(zhì)效。深入開展“評(píng)典型案例、推創(chuàng)新成果、樹優(yōu)秀人才”活動(dòng)品牌，培養(yǎng)一批辦案能手和崗位標(biāo)兵。大力打造“學(xué)英模、爭(zhēng)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)品牌，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。

健全四項(xiàng)機(jī)制，著力推動(dòng)法院人才脫穎而出。健全人才發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備機(jī)制，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，分門別類建立人才庫。健全人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立完善法院人才分級(jí)分類考核制度，將考核結(jié)果作為各類人才評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、等級(jí)升降、交流任職等的重要依據(jù)。健全人才正向激勵(lì)機(jī)制，采取差異化激勵(lì)方式，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。健全人才服務(wù)保障機(jī)制，創(chuàng)新各類人才關(guān)心關(guān)愛服務(wù)舉措，打造具有遼寧法院特色的文化品牌。

構(gòu)建五大人才庫，精準(zhǔn)賦能審判工作走在全國前列。完善人才庫遴選機(jī)制，用好人才評(píng)價(jià)指揮棒，逐步建立領(lǐng)軍人才庫、理論研究人才庫、辦案能手庫、崗位標(biāo)兵庫、青年英才庫，持續(xù)優(yōu)化人才蓄水池。