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山西大同“點對點”精準引進人才

 

本報太原818日電 (記者馬睿姍)近日,山西省大同市舉辦人才周活動,組織產(chǎn)業(yè)調(diào)研、雙選會、專家人才服務基層等系列活動,131家科技制造、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、文物文博等領(lǐng)域的用人單位提供2000余個崗位。大同市搭建全面引才平臺,組建12支招聘隊伍,根據(jù)主要產(chǎn)業(yè)和重點項目需求,赴京津冀、長三角等地以及知名高校點對點精準引進人才,全職引進博士研究生99名;制定柔性引才措施,引進專家團隊30余個,高層次人才843名。

 

  大同市加大人才隊伍培養(yǎng)力度,集中打造了一批科創(chuàng)平臺、工作站,建成3個國家級平臺;建立領(lǐng)導干部帶頭包聯(lián)項目制度,按照責任分工,緊盯重點項目落地,抓好常態(tài)化引才;升級人才服務,妥善解決引進人才的子女入學、配偶安置、住房等問題。大同將進一步完善人才政策,為人才施展才華提供更多機會。大同市委組織部副部長鄭天杰說。

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