這一行龍蛇混雜良莠不齊，并且許多人對(duì)這行太陌生了，不知道啥獵頭公司好啥獵頭公司壞，當(dāng)然對(duì)現(xiàn)已有作業(yè)的來(lái)說(shuō)，獵頭公司知名與否不主要，主要的是他們案件多不多，能否及時(shí)找你。

首要先給我們遍及幾個(gè)基本概念

榜首，獵頭并非中介，中介是那種收你錢(qián)然后幫你找作業(yè)的，可是獵頭不一樣，他們效勞對(duì)象是客戶(hù)公司，有職位空缺出來(lái)了，才會(huì)告訴獵頭讓他們?nèi)フ胰耍麄儼咽袌?chǎng)上契合某一類(lèi)職位和需求的所有人統(tǒng)稱(chēng)為talent pool，不存在那種獵頭小說(shuō)里邊說(shuō)的這自個(gè)是完滿(mǎn)的提名人，是職業(yè)牛人，知名無(wú)比，各家公司都來(lái)?yè)尩臓顩r，看獵頭自個(gè)找人的才能，才能強(qiáng)的，pool足夠大，一般每個(gè)職位都會(huì)推5-6個(gè)提名人，所以相對(duì)來(lái)講，獵頭更關(guān)注的是客戶(hù)公司的主意，而不是提名人的主意。

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第二，一般意義上來(lái)說(shuō)，獵頭獵頭，獵的都是各個(gè)公司的頭頭腦腦才叫獵頭，可是這兩年公司為了節(jié)省人力本錢(qián)，不斷增加的公司把自個(gè)的人力招聘作業(yè)外包給獵頭公司做了，也即是所謂的RPO了，別的國(guó)內(nèi)求職市場(chǎng)很特別，智聯(lián)51等等用那些找找大學(xué)生還成，一旦有senior一點(diǎn)的職業(yè)司理人崗位，許多HR就搞不定了，也不能明火執(zhí)仗的去直接挖對(duì)手公司的人，會(huì)形成職業(yè)競(jìng)賽，所以這年頭基本上年薪過(guò)30W的職位差不多都會(huì)由獵頭來(lái)做了。

第三，獵頭公司多大就叫大？一般來(lái)說(shuō)一個(gè)單位有50自個(gè)的公司，就算是十分十分大了，我們做個(gè)計(jì)算，在只思考ES的狀況下，每家公司都是分職業(yè)的，一個(gè)職業(yè)里邊有7自個(gè)就算十分多了，一個(gè)司理帶三個(gè)參謀帶3個(gè)Researcher，現(xiàn)已是十分富余的人手了，一個(gè)公司，能夠做十個(gè)職業(yè)的，現(xiàn)已是十分厲害了，這樣的話(huà)，規(guī)劃也就只有70自個(gè)算了。一般來(lái)說(shuō)，在全中國(guó)范圍內(nèi)，一家獵頭公司如果聲稱(chēng)超越兩百人的規(guī)劃，那么現(xiàn)已算十分大的公司了，當(dāng)然，他們肯定是把RPO團(tuán)隊(duì)包含在內(nèi)了，不過(guò)RPO這玩意兒由于量實(shí)在太大，多少人也是不夠的。說(shuō)這么多廢話(huà)，僅僅希望我們對(duì)獵頭公司規(guī)劃有個(gè)基本的概念算了，總歸是肯定不可能像實(shí)業(yè)公司那樣動(dòng)輒一兩千人的。

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