之前獵聘客戶要挾提名人的烏龍事情，讓我有了回答這個疑問的愛好，謝不邀。這個事情，基本上能夠說是：獵聘和拉勾撕逼，獵頭中槍。我想在這兒幫獵頭說兩句話。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

獵頭職業(yè)會消亡嗎？先說定論：不會，但需求革新。
招聘是企業(yè)開展過程中的剛需，互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)快速開展，在創(chuàng)業(yè)“時刻窗口”的驅(qū)使下，一個項目少一人都跑不起來，所以互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)職業(yè)變成了獵頭效勞的高頻需求方。在被迫求職范疇，獵頭是主要的招聘渠道，對雇主和提名人都能夠供給不可代替的價值。
關(guān)于雇主，獵頭供給的并不僅僅一份簡歷，而是面向招聘成果收費的效勞，因而從職位調(diào)研、提名人推薦、面試、Offer、辭去職務(wù)、入職、試用期的各個環(huán)節(jié)，獵頭都供給了效勞，協(xié)助雇主辦理全部招聘流程。特別在移動互聯(lián)網(wǎng)年代，信息量過載，獵頭對人才進行挑選然后提高匹配效率的效果會越來越顯著。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！

關(guān)于提名人，獵頭供給的也并不僅僅一個作業(yè)機會，好獵頭可以為提名人在職業(yè)開展過程中供給輔導，在換崗的各個環(huán)節(jié)給出各種交流建議和決議計劃支撐。好獵頭，能夠變成提名人的職業(yè)生涯參謀。
一向都有一種聲響以為根據(jù)大數(shù)據(jù)和社交關(guān)系的第三方招聘互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能夠替代獵頭。以Linkedin為例，一出生就披上了獵頭業(yè)終結(jié)者的光環(huán)，前期也挑戰(zhàn)了不少硅谷獵頭公司的生存，但隨后獵頭集體變成Linkedin的主力付費用戶，Linkedin變成獵頭Search的主要東西。Linkedin近期業(yè)績下滑股價跳水超過20%。

準確的獵頭并非信息中介，而是招聘流程辦理效勞以及職業(yè)參謀效勞?；ヂ?lián)網(wǎng)將改動傳統(tǒng)招聘環(huán)節(jié)中的信息不對稱，但比特的歸比特，原子的歸原子，專業(yè)的獵頭在細分范疇的人才資源堆集和專業(yè)效勞能力是無法被機器和算法替代的。
互聯(lián)網(wǎng)的開展將會推進獵頭職業(yè)的革新，只需被迫求職市場存在，獵頭就不會消亡。