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2012年的薪酬增長(zhǎng)幅度或許沒(méi)有前兩年那么高,預(yù)計(jì)在10%左右

     春節(jié)過(guò)后,國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)又迎來(lái)開門紅,不少招聘網(wǎng)站傳來(lái)捷報(bào):招聘職位量再創(chuàng)新高。對(duì)此業(yè)內(nèi)專家表示,春節(jié)過(guò)后的人才需求通常為全年的人才市場(chǎng)走勢(shì)定下基 調(diào)。數(shù)據(jù)顯示,春節(jié)過(guò)后,一線城市對(duì)人才需求占到職位總量的49.9%,其中北京和廣州分別比去年同期增長(zhǎng)了15.6%和11.5%。專家提醒,雖然需求 增加跳槽更容易,但職場(chǎng)人士應(yīng)適當(dāng)降低薪酬預(yù)期,2012年的薪酬增長(zhǎng)幅度或許沒(méi)有前兩年那么高,預(yù)計(jì)在10%左右。

 

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