1人才難得

老板杰克到警察局報案：“有個流氓冒充我的推銷員，在鎮(zhèn)上賺了10萬美元！這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他！”

“我們會抓住他，把他關進監(jiān)獄的！”

“關起來干什么？我要聘用他！”

啟示：立場不同，考慮問題的思維就大相徑庭。

2董事局決議

董事局會議開了一天，董事們圍繞“所有員工在工作崗位不得飲酒”議案展開熱烈爭論。最后，還是通過了這個“禁酒令”。這時，董事們一起舉杯祝賀這個英明決定。

啟示：我們常常用苛刻的眼光看待他人，而往往忽視了自己。

3錄用標準

某酒店即將開業(yè)，正在招考工作人員。

考官：“如果你是門衛(wèi)，將如何辨別進出人員？”

考生：“在酒店開業(yè)以前，我將盤問衣冠楚楚的人；酒店開業(yè)以后，我將盤問衣衫襤褸的人。”

考官：“OK！如果你是公關小姐，將如何向你所接待的領導匯報工作？”

考生：“若是精明能干的領導，我會將成績縮小10％匯報，留有余地；若是不懂業(yè)務的糊涂領導，我會將成績夸大10％匯報。”

她被錄用了。

啟示：工作要抓亮點，識人要看品行。

卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，是獵頭中的專業(yè)獵頭，您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴！