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公司是一艘大船,而你就在船上

    公司即是一條船。當(dāng)你加盟了一家公司,你就變成這條船上的一名船員。這條船是滿載而回仍是觸礁停滯,取決于你是否與船上的一切船員齊心協(xié)力、風(fēng)雨同舟。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!


有個公司家被問到他為什么喜愛帆海。他的答復(fù)是,帆海和運營公司有激烈的一起點:一個公司的開展需求整體職工的一起盡力,就像一艘船要破浪行進(jìn),需求整體船員各司其職,一起協(xié)作,才干順利抵達(dá)目的地一樣。


這也是貝咱們十分推重的理念。咱們一直不斷的在通知咱們的協(xié)作同伴:咱們都有必要建立“這是咱們的船”的理念。


也即是說,每一個人都應(yīng)當(dāng)把自個效勞的公司看成是一艘船,一艘自個的船,這樣你才會竭盡所能奉獻(xiàn)自個的力量,自動、高效、熱心地完結(jié)任務(wù),用心去打造歸于自個的“船”。


還要將你的上司、搭檔看作是和你風(fēng)雨同舟的同伴,你們是一艘船上的協(xié)作者,并且只要每一個人都盡力做好自個的作業(yè),這艘船才會行進(jìn)。


每一個人的命運都將和這艘船緊緊地綁縛在一起,與船同生死、共命運。所以,你不但要為你的船奉獻(xiàn)自個的悉數(shù)才干,你還要維護(hù)你的船,不讓它在半途拋錨。



這也即是咱們著重的“主人翁精神”。前英特爾總裁安迪•葛洛夫(Andy S. Grove)曾應(yīng)邀對加州大學(xué)伯克利分校畢業(yè)生宣布講演。他在講演中,提出了以下的主張:“不論你在哪里作業(yè),都別把自個當(dāng)成職工,而應(yīng)當(dāng)把公司看作是自個開的。


自個的作業(yè)生計,只要你自個可以把握。不論什么時候,你和老板的協(xié)作,終究受益者也是你自個。”


可是,這種心態(tài)在當(dāng)今的職場卻是并不多見的,他們總以為:“公司是老板的,我僅僅替老板作業(yè),作業(yè)付出得再多,干得再超卓,最終得到優(yōu)點的永遠(yuǎn)是老板。”



假如你有做武士的兄弟,或許你多少了解一些戎行的作業(yè),那么你就會改變這種不合理的知道。


每一個武士都十分了解,他有必要和他的長官、他的戰(zhàn)友風(fēng)雨同舟;不然,他獻(xiàn)身的也許性就會大大提高。


在戰(zhàn)場上就意味著生與死,每一個過錯都也許意味著逝世。沒有長官的才智,沒有戰(zhàn)友的協(xié)作和保護(hù),你是無法單獨完結(jié)任務(wù)的。

在商場上,當(dāng)然一次的失誤并不會意味著逝世,但沒有一個老板喜愛這種作業(yè)再三地發(fā)作。并且,你所從事的公司開展不順利,你的個人利益就會受到影響;假如公司運營不善,最終關(guān)閉,你還得從頭挑選作業(yè)。


所以,你的利益和公司的利益是一致的,公司的開展也是保證你個人利益和開展前途的基礎(chǔ)。


因而,咱們說公司就如同一艘船,它需求一切船員(職工)全力以赴、一起協(xié)作把船劃向成功的對岸,一起,這條船也承載著它的船員(職工),防止他們掉入大海。



本來,老板和職工都是這條船上的一員,僅僅分工不一樣,人物不一樣罷了。在公司這條船上,老板是船長。這個職位賦予他的不只有權(quán)力,還有職責(zé),他要考慮船的航向,要防止觸礁或許碰到冰山,還要保證一船人的安全。


你一旦進(jìn)入一家公司,就如同上了一條船,你僅有的挑選即是盡職盡責(zé)地完結(jié)好自個的本職作業(yè),每一個人也都是這樣,才干保證船在半途不會出問題,由于,誰也不希望船在蒼茫的大海上拋錨,甚至有意外或許事故的發(fā)作。


從這個意義上說,職工也是公司的主人,公司的興亡不只和公司里每一位職工的切身利益有著直接的關(guān)系,并且還維系在公司的每一位職工身上。所以,上了公司這條船,就有必要和公司共命運,有必要和老板風(fēng)雨同舟。這個道理在你剛作業(yè)時,就應(yīng)當(dāng)了解。



和老板風(fēng)雨同舟,意味著你不但可以和老板共享成功的高興,更首要的是要在艱難時,可以替老板分憂。


老板是把握公司開展方向的人,是決議公司存在與否的人,那些可以與老板風(fēng)雨同舟的人,必將得到老板最大的獎勵。


與老板風(fēng)雨同舟,也包括盡職盡責(zé)地完結(jié)本職作業(yè),最大也許地分擔(dān)老板的壓力,與老板站在同一情緒,支持他、了解他。


記?。涸谶@船上,你是主人,而不是一個乘客!由于假如你是乘客,那么,對待公司的情緒就會發(fā)作根本性的改變。一旦這條船出現(xiàn)問題,你首要想到的是自個怎么逃生,而不是想辦法解決問題,克服艱難,度過危機(jī)。


在如今的公司團(tuán)隊里,作業(yè)規(guī)模的界定,本來僅僅每個人所該做的最小規(guī)模。對作業(yè)有著大志和熱心的職工,決不會將自個局限在固有的作業(yè)規(guī)模以內(nèi),他們知道要想在作業(yè)上有一番成果,就有必要不斷尋覓學(xué)習(xí)的時機(jī),擴(kuò)展自個對公司的奉獻(xiàn)。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!

 

 

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