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HR根本不是你想的那么簡單

    人力資源作業(yè)外表看似風(fēng)景,實則天天面臨的是重復(fù)、單調(diào)、繁瑣的作業(yè)內(nèi)容。并且大多數(shù)人在從事HR作業(yè)前3年,甚至5年擺布,薪酬都沒有太多的等待。但假如能夠情愿堅持做下來,HR作業(yè)是能夠并值得長時間開展的。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!


一個同行最近遇到了難事。招人力資源助理卻屢次出現(xiàn)問題。具體的狀況是這么。4月份招了一個90后的美眉做HR,做了不到三個月就挑選了離任。離任原因說是覺得做人力資源沒啥意思,很辛苦也賺不到啥錢?,F(xiàn)已找到出售類的作業(yè)。同行沒辦法,只好趕緊再招一個。
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速度挺快又找到一個曾經(jīng)做過人力資源作業(yè),并且還不錯的提名人。正本想著這下應(yīng)當(dāng)能夠算是招到人了,并且公司知名度還不錯,薪酬也還有競爭力,對于入行HR 2年擺布的提名人應(yīng)當(dāng)仍是有招引力的。并且現(xiàn)已7月份了,別的作業(yè)時機(jī)也不多。應(yīng)當(dāng)能夠穩(wěn)定下來了。

但是等選用的流程悉數(shù)搞定,提名人竟然一個電話說拋棄了,對不起。說預(yù)備從事出售作業(yè)。這個事把同行氣的夠嗆,想不通為啥會發(fā)生這么的事呢?

為啥出售作業(yè)會招引不少人呢?在我們的眼里,做出售作業(yè)最直接一點就是賺錢快,能夠賺快錢。在公司有話語權(quán)。并且十分訓(xùn)練人的交流才能,并且即便今后不做出售作業(yè),也能夠做辦理、也能夠從頭做回人力資源作業(yè)。

而HR作業(yè)外表風(fēng)景。但實際狀況呢?剛從事HR作業(yè)的時候,面臨的主要是重復(fù)、單調(diào)、繁瑣的作業(yè)內(nèi)容。即便是面試,剛開端從接待提名人、看簡歷這些作業(yè)開端,都是對膂力、心力的檢測。

但盡管這么辛苦,并且即便十分盡力,大多數(shù)人在從事HR作業(yè)前3年,甚至5年擺布,薪酬都沒有太多的等待。也許相對別的作業(yè)來說,很多人會覺得徹底沒有招引力,并且作業(yè)內(nèi)容也讓不少人很難情愿堅持下來。

但假如能夠情愿堅持做下來,HR作業(yè)是能夠并值得長時間開展的。

首先從事HR作業(yè)能夠體會到各種不一樣崗位人物,會有豐盛的人生體會。例如出售、客服、談判官、顧問、醫(yī)師等等。這種體會時機(jī)或許只要藝人才會有。而有豐盛的人生體會以后,對事物的觀點、解決問題的思路方法會愈加獨特,并且日子越久,價值越高。

其次從事HR作業(yè)是對于人的作業(yè),而人是最難捉摸的,假如能夠經(jīng)過這個作業(yè)把人的個性特點悉數(shù)了解明白,那就沒有啥困難的事情做不成。所以從事HR的作業(yè)是有核心價值的。

從HR作業(yè)的將來開展來看,經(jīng)過從事這項作業(yè),堆集了豐盛的人脈經(jīng)歷、擴(kuò)展了人脈圈,可持續(xù)開展的時機(jī)很多。例如從事訓(xùn)練、咨詢顧問、就業(yè)指導(dǎo)等多方面的作業(yè)。

假如你認(rèn)準(zhǔn)了HR作業(yè),就需要悍然不顧,拋開雜念,盡力堅持做下去。究竟只要深厚的堆集,才會有豐盛的回報。卓眾獵頭是獵頭公司中的佼佼者,具有100多萬的高級人才庫,是獵頭中的專業(yè)獵頭,您企業(yè)人才解決方案的理想伙伴!


 
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