職場(chǎng)信息
職場(chǎng)上，你的“自我感動(dòng)”是幼稚的
我的朋友小梁最近不開(kāi)心。原來(lái)他們公司上個(gè)月接了個(gè)不小的項(xiàng)目，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人候選人之一，小梁對(duì)這個(gè)差事志在必得。一個(gè)禮拜之后結(jié)果公布，負(fù)責(zé)人卻是比小梁晚進(jìn)公司一年多的一個(gè)師弟小田。這個(gè)結(jié)果讓小梁意外，并且不甘。然后，他第一時(shí)間沖進(jìn)了經(jīng)理的辦公室，劈頭蓋臉就是一頓質(zhì)問(wèn)。
經(jīng)理沒(méi)有多說(shuō)什么，只是很平靜地解答：“小梁啊，我只是覺(jué)得小田更適合這個(gè)項(xiàng)目，你別多想。”
小梁不服：“經(jīng)理，你知道我有多努力嗎！我?guī)缀趺刻焱砩霞影嗟桨司劈c(diǎn)，吃飯睡覺(jué)腦子里都是工作的事。你捫心自問(wèn)，這種敬業(yè)程度放眼整個(gè)公司也不多見(jiàn)吧。連我自己都心疼自己。您卻連個(gè)機(jī)會(huì)都不給我，是不是有點(diǎn)不太妥當(dāng)呢？”
這下經(jīng)理有些惱火，直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)道：“小梁，我跟你說(shuō)實(shí)話(huà)好了。正是因?yàn)槟愕倪@種自我感動(dòng)傾向，我才不能把這個(gè)項(xiàng)目交給你。我告訴你一句話(huà)，盲目的自我感動(dòng)是職場(chǎng)中人的大忌。”
雖然有點(diǎn)殘酷，但我想說(shuō)：在職場(chǎng)里，自我感動(dòng)是一種廉價(jià)的東西。甚至還是你走向墮落的開(kāi)端。
大家都知道你非常非常努力。就像這個(gè)城市里成千上萬(wàn)的年輕人一樣，你每天天蒙蒙亮就去擠地鐵，晚上關(guān)公司最后一盞燈的總是你。你也幾乎不曾請(qǐng)假，不缺席，每天的工作總結(jié)也寫(xiě)得很漂亮。你默默在心里對(duì)自己說(shuō)：“就這么堅(jiān)持下去，讓大家看到我的努力，有一天理想就能實(shí)現(xiàn)。”
于是你被自己的努力感動(dòng)地如癡如醉，有時(shí)候還忍不住會(huì)想象一下，同事是怎么佩服自己，上司是如何賞識(shí)自己，成功是如此接近自己，想來(lái)還不免有點(diǎn)沾沾自喜。
然而很不幸的事實(shí)是，你的努力只感動(dòng)了自己，并沒(méi)有感動(dòng)其他任何人。在上司的視角里，你是這樣的：你擠地鐵上班，不遲到不缺席，都是一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該做的，不值得大驚小怪；你每天加班，最后一個(gè)下班，不是別的，正是因?yàn)槟阍诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)效率低下，拖拖拉拉，才會(huì)弄到那么晚。你自以為的努力，在他人看來(lái)，可能是一種缺陷。這也是我朋友小梁的問(wèn)題所在。
更危險(xiǎn)的一點(diǎn)是，你被自己的“努力”所感動(dòng)，這種感動(dòng)讓你失去思考能力，只剩下自我安慰，自我麻痹。你可以渾然不顧自己在工作方式上存在的諸多問(wèn)題，眼里只有“我這么辛苦，我早出晚歸，我勤奮拼搏，我好感動(dòng)”之類(lèi)的情緒，繼而以情緒來(lái)代替思考。如果這變成一種習(xí)慣，將會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯造成致命的傷害。
你總想著“這么不停地工作總是沒(méi)錯(cuò)，辛苦總是沒(méi)錯(cuò)”，卻沒(méi)有時(shí)間，也沒(méi)有能力停下來(lái)反思，自己的工作方式是不是哪里出問(wèn)題了，才會(huì)這么辛苦。有句話(huà)叫做“不要用你戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，來(lái)掩蓋你戰(zhàn)略上的懶惰”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。但對(duì)沉溺在自我感動(dòng)泥沼里的人來(lái)說(shuō)，要從中脫身，接受可能是自己出問(wèn)題了這種事實(shí)，卻是很難的。
你滿(mǎn)心以為自己是在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的康莊大道上疾馳，事實(shí)上只是在自我滿(mǎn)足的深淵里下墜。
我之前碰到過(guò)這么個(gè)同事，他有個(gè)習(xí)慣，就是每天傍晚下班后都會(huì)去他上司的辦公室，聲音嘹亮地對(duì)著他的上司匯報(bào)：“王總，我今天做了這些，完成了那些，明天準(zhǔn)備做那些。”那畫(huà)面就像一個(gè)未成年孩子跟父母匯報(bào)上學(xué)情況。他也是個(gè)在工作中被自己感動(dòng)的典型人物。他以為上司會(huì)賞識(shí)稱(chēng)贊他的努力，可結(jié)果是，一個(gè)月后，他被上司請(qǐng)出了公司。
自我感動(dòng)，實(shí)質(zhì)是一種自我迷惘。它只能靠不斷的自我暗示來(lái)得到鞏固，而非理性清醒的自我反省。一個(gè)確確實(shí)實(shí)知道自己應(yīng)該做什么，在做什么，不必做什么的人，很少會(huì)有自我感動(dòng)這樣的情緒，只覺(jué)得做好自己的事情是天經(jīng)地義。
一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，他的所有努力和反思，都是自發(fā)性的，出自自己工作的實(shí)際需要的，而非建立一種“我很努力”的自我感動(dòng)來(lái)獲得滿(mǎn)足感，以及想方設(shè)法以他人的肯定來(lái)獲得安全感。
那些在自我感動(dòng)的深淵里沉溺而不自知的人們，到頭來(lái)反而是“感動(dòng)了自己，別扭了他人”。
無(wú)論如何，還是先停止自我感動(dòng)，接受自己其實(shí)并沒(méi)有想象中的自己那么優(yōu)秀的事實(shí)，接受雖然自己很拼，但可能效率真的不高的事實(shí)，少一些自我感動(dòng)，多一些反思務(wù)實(shí)。
返回 2015-12-31
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