卓眾指導
職場中這七句話不要說
一、我早就說過了,現(xiàn)在出問題了吧
遇見問題，遇見麻煩，雙手一攤，來一句：我早就說過了不要這樣，要怎樣怎樣，現(xiàn)在出問題了吧。
講求的是執(zhí)行，預防針打的再好，沒有執(zhí)行，還是一句廢話
二、我不會做
遇到不會做的事情很正常，你不會做不是理由，更不是借口，凡事想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過程，就是學習的過程，學到的東西都是你自己的。
三、沒辦法，我已經(jīng)盡力了
要敢于承擔責任。如果你擔負任何職務——不論多小——在什么處所出了錯，都要自己處理。
四、領導就是愛折騰
不可否認，有的領導確實是在瞎折騰，排除那些瞎折騰，作死的領導。但是有些方向正確的折騰，就是在創(chuàng)新在進步，在一個你好我好大家好的職場氛圍中生存，終究出來的是一批小綿羊。
五、公司太垃圾了
公司給了你一個平臺，你能否好好利用這個平臺，實現(xiàn)自身價值，并為公司創(chuàng)造利益，是考察一個員工的重要指標，整天抱怨公司的人，就只有兩種人，一種，廟小和尚大，施展不了你自身才華，另一種則是平庸無能之人，靠吐槽公司來展現(xiàn)自身價值，刷一下存在感。
六、我在公司沒朋友
還是那句話：職場是讓你來做事的，不是讓你來交朋友的，職場中友情固然重要，但沒有業(yè)績，促進不了團隊的發(fā)展，友情的小船還是會說翻就翻的。只有弱者，才靠左右逢源的感情來鞏固職場地位。
七、你交代的我做完了，接下來該怎么辦呢
之前看過一篇文章，大意是優(yōu)秀員工和普通員工的差異，優(yōu)秀員工，在執(zhí)行上司交代的問題之前，會認真考察可行性，并提出合理化建議，而普通員工，交代做什么就做什么，完全不用腦子，出了問題，優(yōu)秀員工首先想到的是對策，如何化解風險和損失，普通員工則直奔辦公室大呼：“老板，不好了，出事了
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