近日，教育部公布的高校新增專業(yè)名單中，有32所高校成為第二批開設(shè)"數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)"本科專業(yè)的學(xué)校。此前，第一批成功申請該專業(yè)的高校包括北京大學(xué)、外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和中南大學(xué)。各大高校緊鑼密鼓的培養(yǎng)大數(shù)據(jù)人才，源于大數(shù)據(jù)行業(yè)對人才旺盛的需求。大數(shù)據(jù)行業(yè)的火熱，也帶熱了高校的大數(shù)據(jù)專業(yè)熱。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，未來3~5年，中國需要180萬數(shù)據(jù)人才，但目前只有約30萬人。

近年來，我國大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展迎來爆發(fā)期，相關(guān)高端人才短缺的問題日益突出，相關(guān)崗位供需不均衡的現(xiàn)象也逐漸顯現(xiàn)。從目前的發(fā)展情況來看，我國大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)正處于快速推進(jìn)階段，正是需要大量人才的階段。

雖然目前多數(shù)大數(shù)據(jù)工作者只需要本科學(xué)歷，或是接受過簡單的培訓(xùn)。但是，隨著行業(yè)越來越快速的發(fā)展，數(shù)據(jù)處理也變得越來越復(fù)雜，很多大的公司也在尋找更尖端的大數(shù)據(jù)人才。

大數(shù)據(jù)的核心是數(shù)據(jù)的抓取、分析與應(yīng)用，所謂"差之毫厘，謬之千里"，大數(shù)據(jù)分析對人才的要求很高。

3月26日，數(shù)據(jù)猿聯(lián)合BitTiger、微軟加速器共同舉辦以"硅谷之聲--大數(shù)據(jù)技術(shù)達(dá)人中國行專場"為主題的活動。在活動中，BitTiger聯(lián)合創(chuàng)始人蘇銘徹在提到大數(shù)據(jù)人才時說："工程師的等級大概可以分為八級。三級是最初級的程序員，只要不懶、不怕、不傻就能夠有上升。但是六級以上就是非常有難度的，不僅需要過硬的技術(shù)水平，敏銳的判斷力，還需要很強的責(zé)任感和與人溝通的能力，因為達(dá)到這個等級的工程師責(zé)任重大"。

同時蘇銘徹也提到："人才的真正實力是企業(yè)最為看重的，不要用工作時間來衡量自己有多少經(jīng)驗，而是要看自己可以做多少事情。"由此可見，要想成為一位出色的工程師不但需要自身過硬的技術(shù)，還需要一顆不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)取心。

在"大數(shù)據(jù)人才荒"的今天，我們可以預(yù)見未來國家之間，企業(yè)之間必將會是一場爭奪人才的戰(zhàn)爭。

但就目前來說，大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)的速度明顯低于大數(shù)據(jù)發(fā)展的速度。現(xiàn)在需要更好的學(xué)校和培訓(xùn)機構(gòu)來解決人才短缺的問題，沒有人才，一切都無從談起。因此，也需要政府、行業(yè)和企業(yè)共同聯(lián)合起來，培養(yǎng)大數(shù)據(jù)緊缺型人才。同時，也需要建立大數(shù)據(jù)人才平臺，對大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)問題上，能夠深入研究，未雨綢繆。