找工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既講究求職方式，也需要求職技巧的運(yùn)用，還有求職心態(tài)的把握。有些求職誤區(qū)是求職者經(jīng)常會(huì)碰到的，讓專(zhuān)業(yè)獵頭來(lái)幫大家指出，避免這些。

　　1.沒(méi)有強(qiáng)化自身的經(jīng)驗(yàn)、技能

　　不少人求職者的履歷表中只是列出了他們?cè)?jīng)的工作情況，而沒(méi)有對(duì)他們的自身優(yōu)良技術(shù)以及從工作中得到的技能加以詳細(xì)的說(shuō)明。有一種說(shuō)法，一個(gè)人往往說(shuō)的事情比他實(shí)際上做的要多得多，人們往往對(duì)自己的實(shí)際能力輕描淡寫(xiě)。

　　2.對(duì)掌握新知識(shí)能力輕描淡寫(xiě)

　　人很容易對(duì)自己能夠快速掌握新知識(shí)的能力只是作輕描淡寫(xiě)的描述。但是，如果是一個(gè)人工作，他會(huì)從來(lái)不告訴潛在的客戶，說(shuō)他還沒(méi)有做過(guò)某項(xiàng)類(lèi)型的計(jì)劃。 他也從不說(shuō)謊。他會(huì)告訴任何一個(gè)向他詢問(wèn)有關(guān)工作情況的人說(shuō)，“我們能做那件事”。其實(shí)，這個(gè)“能做”實(shí)際上是比真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)更重要。因?yàn)樗f(shuō)，他幾乎可以做任何事情。而事情的結(jié)果往往是他總是會(huì)學(xué)到新的東西！

　　3.專(zhuān)挑熱門(mén)行業(yè)的工作

　　最好的工作機(jī)會(huì)不一定在最熱門(mén)的行業(yè)，但熱門(mén)行業(yè)必是人才競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的地方。未必人人在這里都能夠成功，投入飛快成長(zhǎng)的行業(yè)并非唯一的成功之道，退而求其次也許會(huì)柳暗花明。最好的工作是干出來(lái)的，而不是找出來(lái)的。

　　4.要想工作順利，一定要積極“拉關(guān)系”

　　“關(guān)系”在日常工作中確實(shí)非常重要，然而“關(guān)系”并非萬(wàn)能。太過(guò)積極、盲目地拉關(guān)系可能會(huì)弄得鼻青臉腫，在別人眼里看來(lái)既失態(tài)，又不合情理。有新意、可不斷擴(kuò)展的關(guān)系應(yīng)該趨向精細(xì)、保守，還要注意技巧及謀略。

　　5.不談薪水、利益和工作條件

　　明顯的，HR有一個(gè)清楚的預(yù)算額度：他們能用多少錢(qián)來(lái)支付你的薪水。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于薪水的上限和下限通常有一個(gè)可談判的空間。通常情形下，很少聽(tīng)到說(shuō)因?yàn)橐粋€(gè)人在談判中試圖爭(zhēng)取更高的薪水而被拒絕繼續(xù)談判的?？赡馨l(fā)生的情況是，你要求更高的薪水，而他們卻沒(méi)法滿足你的要求，之后你決定不接受這個(gè)職位。但是，如果你想要更高的薪水，你又不想失去這份工作的話，可以向?qū)Ψ教岢鰟e的要求。

　　6.大公司升遷的機(jī)會(huì)較多。

　　工作也比較有保障現(xiàn)在最進(jìn)取的不僅僅是大公司，許多中小企業(yè)有巨大的發(fā)展?jié)摿Α９ぷ饔斜Ｕ喜环止敬笮?，而在于你自身的努力?/span>

　　7.重復(fù)自己犯過(guò)的錯(cuò)誤

　　你喜歡重復(fù)每一件事情。有多少次你去參加工作面談是重復(fù)你出現(xiàn)過(guò)的錯(cuò)誤呢？而這一次又一次的重復(fù)就像播放一盤(pán)VCD一樣沒(méi)完沒(méi)了。如果你已經(jīng)犯了一個(gè)明顯的錯(cuò)誤，那就從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)吧。但是不要一次又一次地重復(fù)錯(cuò)誤。承認(rèn)并面對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤，告訴你自己，你已經(jīng)盡力了。這樣，在下一次面談中你便不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤！

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