現(xiàn)階段，從房地產(chǎn)企業(yè)到家電企業(yè)再到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，普遍都在探索跨界經(jīng)營的發(fā)展新路。企業(yè)跨界發(fā)展速度加快，新產(chǎn)業(yè)、新崗位層出不窮，企業(yè)對(duì)于高端人才的需求也呈現(xiàn)多樣化的特征，對(duì)于復(fù)合型高端人才的需求也日益強(qiáng)烈。未來創(chuàng)業(yè)熱潮的持續(xù)火熱和國內(nèi)企業(yè)的全球化布局，企業(yè)對(duì)于高端人才的需求仍將持續(xù)增長，高端獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將保持穩(wěn)定增長態(tài)勢(shì)。經(jīng)?？吹接嘘P(guān)獵頭公司排名的問題，其實(shí)呢……有關(guān)獵頭公司的具體的排名，也很難會(huì)有。業(yè)務(wù)模式會(huì)有不同，梯次會(huì)有不同。

　　中國職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的日漸成熟，促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認(rèn)識(shí)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)知道性建議，他們品行優(yōu)良，負(fù)責(zé)任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價(jià)值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)保守，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準(zhǔn)確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)知識(shí)等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù)，無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認(rèn)可，已正成為一種趨勢(shì)。高級(jí)人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)。專門從事中高級(jí)人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。雖然至今獵頭進(jìn)入國內(nèi)才二十多年，但是，已經(jīng)有大批優(yōu)秀的獵頭公司已經(jīng)茁壯成長。下面列舉了五個(gè)目前較優(yōu)秀的獵頭公司，排名不分先后。

埃摩森咨詢

　　埃摩森成立于1998年，是一家專業(yè)從事人力資源咨詢、獵頭服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃和人才測(cè)評(píng)、咨詢服務(wù)的一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為雇主提供涵蓋整個(gè)雇傭生命周期和商業(yè)周期的一系列服務(wù)，在大中華地區(qū)的核心業(yè)務(wù)為獵頭服務(wù)。

銳仕方達(dá)

　　銳仕方達(dá)已成為中國多數(shù)高層人才跳槽的幕后推手，快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績(jī)被海內(nèi)外近百家知名媒體報(bào)道，公司規(guī)?；陌l(fā)展夢(mèng)想開始一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，而企業(yè)全球化的戰(zhàn)略構(gòu)想亦開始進(jìn)入籌劃階段。

卓眾獵頭

    卓眾獵頭是一家專業(yè)的、創(chuàng)新型的中高級(jí)人才配置與服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),專注于為企業(yè)提供人才咨詢、尋聘、甄選、推薦、培訓(xùn)等人才配置服務(wù)。

英特獵頭

　　英特獵頭公司具備十多年在中國本土的專業(yè)獵頭、招聘外包、人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。其中英特獵頭專注于為優(yōu)秀企業(yè)提供高尖端人才尋獵、配置以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)服務(wù)。

海德思哲

　　海德思哲國際咨詢公司( Heidrick & Struggles )簡(jiǎn)稱。海德思哲是全球最大的提供企業(yè)領(lǐng)袖搜尋和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)咨詢服務(wù)的專業(yè)公司。

　　獵頭行業(yè)興起之初，“獵頭就是人才中介”是很大部分人對(duì)獵頭的印象。但經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，人們已經(jīng)意識(shí)到獵頭絕對(duì)不是人才中介那么簡(jiǎn)單。第一、獵頭服務(wù)具有中介機(jī)構(gòu)所沒有的專業(yè)性。獵頭有一套標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的服務(wù)流程，包括專業(yè)的市場(chǎng)信息分析、人選的背景調(diào)查等，都是中介機(jī)構(gòu)無法比擬的。第二、獵頭服務(wù)是為了推動(dòng)精英人才的合理流動(dòng)而產(chǎn)生的，面向的是高端人才市場(chǎng)。第三、獵頭服務(wù)不是簡(jiǎn)單的招聘。專業(yè)的獵頭顧問還會(huì)為企業(yè)提供人力資源方面的咨詢，并為企業(yè)量身定做人力資源方案。隨著中國獵頭的專業(yè)化程度不斷提高，獵頭已成為廣大企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人的不二選擇。

  獵頭網(wǎng)