有人說獵頭是一份很輕松的職業(yè)。媒體中經常有描寫獵頭和候選人在咖啡廳里，在酒店里，在一些優(yōu)雅高檔場所和候選人說笑自如，暢談人生；神秘地得到候選人的聯系方式；在不同的候選人和客戶之間周旋。也有人講，獵頭實際是“販人”的職業(yè)，候選人簽了約，獵頭也就拿到了提成。還有人講，獵頭拿的是公司的錢，自然站在公司的立場上做事……那么獵頭到底是做什么的呢？

    獵頭一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才，即發(fā)現、追蹤、評價、甄選高級人才。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為“獵頭”，所以引進大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指“網羅高級人才”。高級人才委托招聘業(yè)務，又被稱之為獵頭服務或人才尋訪服務。

   “下一個就是你?。═he next one just you.）”—獵頭專業(yè)顧問的行話

    真的，也許下一個就是你！在現代社會，高效率、高節(jié)奏、追求高價值，跳槽并不是背叛的代名詞，也許你更需要的是終身就業(yè)和不斷地實現自我價值，你需要一個專業(yè)的職業(yè)顧問給你提供專業(yè)化的咨詢，包括市場上人才的供給狀況，你個人現有就業(yè)價值，甚至獲得一份原來你想都沒有想到的工作；對于企業(yè)而言，獵頭方式能夠給企業(yè)帶來很多潛在的價值，因此我們需要從了解獵頭行業(yè)的運作程序開始：

    拜訪雇主企業(yè)，與企業(yè)一起分析和評估崗位需求；

    向企業(yè)提出獵頭范圍等相關建議書，并簽定服務協(xié)議書，一般需要定金大約是服務費的20-30%；

    開始尋訪候選人，尋訪的 范圍與效率往往可以體現一家獵頭公司的實際執(zhí)行能力；

    面試評價候選人；

    向企業(yè)提供候選人清單和獵頭報告；

    安排企業(yè)面試評價候選人；

    對入選候選人進行背景資料調查核實；

    對雇主企業(yè)提出定酬建議，并協(xié)助入選者與原雇主解除勞動關系；

    協(xié)助中選者順利入職，獵頭尋訪結束，企業(yè)支付獵頭公司服務費用，費用標準通常是入選者年薪的20-30%不等。

    獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上,它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業(yè)績表現出色的專業(yè)人才和管理人才。 

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