一，企業(yè)需求：中級人才

產(chǎn)品定位：中級人才

年薪大致范圍：15-20萬

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：基本年薪的22%

界定與說明：

中級人才是指：

1、年薪在15萬(含)以上；

2、職位區(qū)間工程師、主管、經(jīng)理；

3、6年或以上工作經(jīng)歷；

二，企業(yè)需求：獵頭

產(chǎn)品定位：高級人才

年薪大致范圍：21萬以上，無上限

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

年薪21萬以上，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為23%(最低3萬元)

界定與說明：

高級人才是指：

1、年薪在21萬以上；

2、職位區(qū)間總監(jiān)、總工、正副總經(jīng)理、CEO、董事長；

3、10年以上工作經(jīng)歷；

三，企業(yè)需求：人才專業(yè)甄選

    1、產(chǎn)品定位：年薪20萬元內(nèi)

       收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：3000元/崗/次

    2、產(chǎn)品定位：年薪20-30萬

       收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：5000元 /崗/次

    3、產(chǎn)品定位：年薪30萬以上

       收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：10000元/崗/次

服務(wù)內(nèi)容：1.候選人面談與專業(yè)能力評估；

          2.3-7項綜合素質(zhì)測評;

          3.價值觀排序與崗位匹配度評價;

          4.提供《候選人評估報告》.

備注：1、根據(jù)具體情況，確定是否收取預(yù)付款，以及收取預(yù)付款的金額

      2、收費(fèi)金額確定方式:在確定崗位信息收集表后,根據(jù)企業(yè)對該崗位提供的年綜合收入,按上述標(biāo)準(zhǔn),確定最終收費(fèi)金額,寫入?yún)f(xié)議書,并作為最終付款依據(jù).

 

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