我們知道獵頭公司主要是針對(duì)企業(yè)提供更為優(yōu)秀的高管人才獵取服務(wù)的，所以很是受到企業(yè)需求，進(jìn)而也很好的推動(dòng)了獵頭公司的繁榮發(fā)展，那么獵頭公司怎么收費(fèi)呢？聽(tīng)一聽(tīng)專(zhuān)業(yè)人士的分析吧。 

　　一、獵頭公司和普通中介公司收費(fèi)不一樣

　　獵頭公司主要是為企業(yè)招攬更多的高素質(zhì)的管理人才，而中介服務(wù)公司更多的是為更多的找工作人員服務(wù)，所以從性質(zhì)上就決定了獵頭公司的收費(fèi)針對(duì)的是企業(yè)，而中介服務(wù)針對(duì)的是個(gè)人，因而獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比中介公司收費(fèi)要高很多。

　　二、不同形態(tài)公司的收費(fèi)方式也不一樣

　　如今的獵頭產(chǎn)業(yè)鏈存在三種不同形態(tài)的公司所以收費(fèi)方式明顯的不同，有的是過(guò)程收費(fèi)，更多的是提供的咨詢(xún)服務(wù)等，人員還沒(méi)有錄用呢，費(fèi)用卻支出了不少，像金字塔尖的；還有一種就是按照結(jié)果收費(fèi)的，像金獵獵頭就屬于這一類(lèi)，通過(guò)高新人才上崗后收取服務(wù)費(fèi)；再有就是一種中低端批量招聘的RPO模式，費(fèi)用通常在1-2月工資范圍內(nèi)收取標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、收費(fèi)的比例

　　一般的獵頭公司都是收取人才年薪的百分之二十到百分之三十不等（注意這里的付費(fèi)方不是人才而是與獵頭合作的企業(yè)），可以通過(guò)協(xié)商進(jìn)行價(jià)格的調(diào)整。獵頭行業(yè)主要目標(biāo)是中高端人才，比較強(qiáng)調(diào)一個(gè)人才的價(jià)值，因?yàn)橐粋€(gè)精英高管能給企業(yè)帶來(lái)的效益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)獵頭收取的傭金。

　　年薪大致范圍：15-20萬(wàn)            收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：基本年薪的22%

　　年薪大致范圍：21萬(wàn)以上，無(wú)上限   收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：基本年薪的23%

　　四，服務(wù)方式

　　服務(wù)方式：獵頭顧問(wèn)通過(guò)專(zhuān)業(yè)的尋訪(fǎng)途徑獲取人才信息，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)技術(shù)和人才評(píng)價(jià)技術(shù)進(jìn)行篩選，將合適的人才推薦給客戶(hù)，跟蹤服務(wù)到客戶(hù)滿(mǎn)意。 

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