講到獵頭的薪資體系，那必然要和獵頭的服務模式相聯(lián)系，給你簡單畫個圖：

　　客戶公司（提供職位的單位）——獵頭（提供服務）——候選人（滿足客戶公司要求的人才）

　　舉個例子，某科技公司現(xiàn)在要招聘一個華東區(qū)的研發(fā)部主管, 好的，它會告訴這家獵頭公司有什么樣什么樣的需求，然后讓獵頭公司去找，那該公司會付給獵頭公司相當于候選人百分之多少的年薪（一般來說是25%），就是說年薪是60w的話，獵頭服務費則是15w。

　　獵頭顧問分不同級別的，級別不一樣，工資也不一樣。其實獵頭顧問的底薪并不高，最主要的是靠成功推薦候選人入職后的提成。

　　底薪以深圳為標準：

　　初級顧問：2-3K/月 

　　中級顧問：3-5K.月 

　　普通顧問：4-6K/月 

　　高級顧問涉及團隊業(yè)績，而且很多以合伙人的形式加入公司，不好統(tǒng)計。

　　像初級顧問，業(yè)績中等，一年大概能夠拿到5-7萬；業(yè)績中等的中級顧問大概可以拿到8-12萬；業(yè)績中等的普通顧問大概可以拿到13-18萬。

　　有的能力比較強的顧問，做獵頭沒多久，一年做到20萬的也很常見。獵頭行業(yè)想要拿高工資主要靠提成。

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