獵頭是一份與人打交道的工作，建立廣闊的人脈網(wǎng)對(duì)于獵頭顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展是非常有利的，作為一名從業(yè)多年的獵頭顧問(wèn)，以下就是我對(duì)建立成功人脈網(wǎng)絡(luò)的幾點(diǎn)建議。

　　1、建立你的價(jià)值

　　在盤(pán)點(diǎn)人脈關(guān)系前，冷靜問(wèn)問(wèn)自己：你對(duì)別人有用嗎?你無(wú)法被人利用，就說(shuō)明你不具有價(jià)值。比如說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃無(wú)非是提升你的“被雇傭價(jià)值”，你越有用，你就越容易建立堅(jiān)強(qiáng)的人脈關(guān)系。

　　2、確定你的人脈群體。首先，想好你要集中全力在哪個(gè)領(lǐng)域一展身手。你希望為大公司、中等規(guī)模的公司，還是初創(chuàng)企業(yè)工作？你所感興趣的，是營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、制造、IT，還是什么其他具體的職能？你在地域上有哪些限制？然后，根據(jù)這些指標(biāo)列出一份聯(lián)系人名單——其中不僅要包括選定公司的高管，還要有獵頭專家、咨詢顧問(wèn)，以及任何能夠在你的興趣和專長(zhǎng)領(lǐng)域?qū)δ阌兴鶐椭娜恕?/span>

　　3、和朋友交往注意細(xì)節(jié)

　　平時(shí)多聯(lián)系問(wèn)候你的朋友; 養(yǎng)成“推己及人”的心理習(xí)慣;善解他人“愛(ài)屋及烏”的心理特征;寬以待人、嚴(yán)以律己;善用“內(nèi)方外圓”的處世哲學(xué);虛懷若谷，敢于承擔(dān)責(zé)任，更能接受別人犯錯(cuò); 待人“真誠(chéng)”，贏得良好的信譽(yù)度。

　　4、定期聯(lián)系?？梢越⒁环輦渫洠ㄆ诮o每位面談對(duì)象發(fā)送一份簡(jiǎn)短的電子郵件，說(shuō)：“我只想告訴您，我的求職很有成效。我和[您推薦的某某人]談過(guò)，再次感謝您為我牽線搭橋。同時(shí)，如果您能將您獲悉的其他機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)告給我，我將不勝感激。謝謝，祝您繼續(xù)取得成功。”

    下面是我們?cè)诮⑷嗣}網(wǎng)時(shí)容易犯的幾個(gè)錯(cuò)誤：

　　1、只是基于自己的需要在錯(cuò)誤的地方建立人脈網(wǎng)絡(luò)

　　2、無(wú)法有效評(píng)估人脈值

　　3、缺少系統(tǒng)優(yōu)化人脈網(wǎng)絡(luò)的努力

　　4、無(wú)法在人脈中以最合適的方式建立高價(jià)值長(zhǎng)期聯(lián)系

　　以上就是卓眾獵頭總結(jié)出來(lái)的建議，希望對(duì)各位建立高效的人脈網(wǎng)有所幫助。

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