當(dāng)你工作久了，有一幫人是一定會緊盯著你的。他們和保險行業(yè)一樣，活躍在各個階層，他們令大公司又愛又恨，他們有一個響亮的名字一一獵頭。

    獵頭的主要工作就是專門為公司尋找人才。很多公司因為自己手上的人才資源有限.人才缺口很大，而且通過人才市場或者招聘網(wǎng)站面試成功率又太低，無奈之下只能求助于獵頭.獵頭就是這樣一群人，他們經(jīng)?；钴S在各大公司之間，他們對于員工的熟悉程度比各個公司的人事部門都要清楚。為什么公司會對獵頭又愛又恨呢?很多不負(fù)責(zé)任的獵頭經(jīng)常把一個人從這家公司介紹到那家公司，然后又從那家公司挖一個入送到另外一家公司。

    在幾年前，獵頭從事的“挖墻腳”工作只針對一些中高端職位的人才，但是隨著社會的進(jìn)步、獵頭行業(yè)的多元化，他們的競爭越來越激烈，他們的業(yè)務(wù)范圍已經(jīng)涉及行業(yè)中的一般人才了。也就是說，現(xiàn)在工程師接到獵頭的電話也是很平常的事情了。不過，你不要高興得太早，不要以為接到獵頭的電話就是什么好事，要謹(jǐn)慎對待。

    和獵頭打交道，首先，不要輕易把你自己的底細(xì)全部告訴人家，除非你正在找工作，迫切需要一份工作，否則你都應(yīng)該盡量去套他的話，而不是把你的信息傳遞給他。你要在短短的話語中探明他介紹的公司和職位等情況。然后.你再根據(jù)自己的實際情況去考慮是否需要去面試。一般只要有時間，試試去面試也無妨，經(jīng)常面試對自己還是有好處的。如果你對職位有興趣，那么一些待遇之類的問題你也可以直接和獵頭談，因為他們有義務(wù)為你服務(wù)，并且讓你知道你即將得到的待遇。