不同類型的招聘廣告反應(yīng)出不同的信息，解讀招聘廣告.必須注意以下兩點:

    第一，分清廣告類型，區(qū)別不同信息。真誠納賢的廣告，通常會刊登在醒目的版面上，且有企業(yè)背景、經(jīng)營項目、招聘職位及所需人員條件等較全面的介紹;不太顯眼的廣告，這可能是個新企業(yè)或者是小企業(yè)，一般介紹情況不多，招人也是有限的；全方位招人的廣告，刊登的招聘職位很多，但沒有單位情況介紹，這類廣告往往是想得到應(yīng)聘者資料，也許投有招人的真誠實意，等等。

    第二，抓住關(guān)鍵詞語明確招聘要求。招聘要求通常都有明確的規(guī)定，例如，招聘英文翻譯，要求本科以上學(xué)歷，口譯流利、筆譯順暢;招聘律師，要求具有專業(yè)律師執(zhí)業(yè)證書，法學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有較好的外語和計算機基礎(chǔ);招聘秘書，要求具有大專以上文化程度，有秘書資格證書，懂普通話、粵語及簡單的英文會話，形象、氣質(zhì)良好等。此外，招聘企業(yè)還會對應(yīng)聘者的年齡、性別、身高、學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口、地域等作出具體要求，所有這些，求職者也要看清楚。如果你的情況符合招聘要求的話，就應(yīng)該及早與招聘單位聯(lián)系，或者寄去求職信。

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