關(guān)于獵頭顧問的工資這個話題，相信大家會比較感興趣。獵頭顧問（Consultant）的工資收入一定是多勞多得。對于新人，老人，骨灰級別的人收入都是不一樣的。

　　Headhunter是比較通俗的說法。 Executive Search獵頭顧問是專指高級職位的獵頭顧問大致按職責(zé)可以分成：

　　Researcher尋訪員：協(xié)助顧問搜尋合適的候選人  薪酬在4K-7K 可以拿Successful Case 的分成5-10%。年收入可以到10W左右

　　Consultant 顧問： 面試，寫推薦報告，安排客戶面試，做背景調(diào)查報告、協(xié)助候選人辦理離職和入職手續(xù)、收款 等。薪酬在6K--10K左右，拿提成30-50% （這個要看總業(yè)績來提升，做的越多拿的越多。年收入在20W以上

　　TL(Team Leader)或合伙人（Partner) :領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊，可以BD，專注某些行業(yè)或職位，拿整個團(tuán)隊的提成，薪酬在1W以上，提成可以拿到50%。年收入幾十W到百W就看能力了。

　　當(dāng)然以上的收入是有條件的，根據(jù)行業(yè)的火熱程度和職位的薪資有很大的關(guān)系，這幾年IT，團(tuán)購、電商，互聯(lián)網(wǎng)熱的時候，職位多，燒錢多，很多獵頭公司賺了不少錢。試想一個職位才10W左右，再多也是累啊，高端職位40W以上的，甚至百萬級獵頭費就可觀了，按保守的20%算，作成一個百萬級的就20萬收入啊。

　　【你的收入取決于很多因素】：1.所在公司的性質(zhì)：內(nèi)資，外資？2.公司業(yè)務(wù)模式：RPO？規(guī)模招聘？高端獵頭業(yè)務(wù)？3.業(yè)績提成政策：各個公司差異非常大4.整體經(jīng)濟(jì)形勢：獵頭行業(yè)也是經(jīng)濟(jì)形勢的晴雨表，經(jīng)濟(jì)形勢較差的時候，甲方公司招聘預(yù)算銳減，自然也就沒有獵頭公司的生意機會了。

　　有圈里的獵頭只作大公司法律職位的，一年就作幾個case，收入百萬穩(wěn)穩(wěn)的，但這需要多年的人脈積累、經(jīng)驗積累、客戶積累，所以說獵頭行業(yè)是要踏實穩(wěn)重的人才行，急功近利只能得不償失。你這公司干幾個月，那公司干幾個月，到頭來損失的是自己的時間和精力，候選人沒有積累，經(jīng)驗沒有積累，只賺個底薪當(dāng)然是收入少，對獵頭行業(yè)失去信心，對自己也迷茫。所以跟對人也有很大關(guān)系，有經(jīng)驗的人帶你，讓你可以少走很多彎路。