對于獵頭來說，服務(wù)的公司客戶并不是一塵不變的，不斷更新的客戶名單也能帶來越來越多的職位需求。獵頭是為企業(yè)提供人才推薦的服務(wù)，對服務(wù)企業(yè)的情況有一定的了解是很必要的，了解企業(yè)的基本情況和組織架構(gòu)有利于獵頭更好地開展人才推薦的服務(wù)。

　　下面，來看看卓眾獵頭www.olange.cn總結(jié)的了解一個公司的幾個維度吧。

　　1、公司詳情：專業(yè)領(lǐng)域，公司性質(zhì)，注冊資本，員工人數(shù)，建立時間，發(fā)展歷史，在行業(yè)中排名，優(yōu)劣勢，客戶，供應(yīng)商，競爭對手，總?cè)藬?shù)，銷售額，利潤率，員工口碑，公司名字，地址，郵編，網(wǎng)站，交通路線，班車路線，組織結(jié)構(gòu)圖。

　　2、宏觀情況：生產(chǎn)線、產(chǎn)品、公司結(jié)構(gòu)及總?cè)藬?shù)、主要高管及管理思路。

　　3、聯(lián)系人：名字，部門，職位，電話，傳真，郵件，手機(jī)（是否介意告訴部門經(jīng)理的聯(lián)系方式）。

　　4、商業(yè)活動：種類，行業(yè)，在國內(nèi)銷售的主要產(chǎn)品是哪些？

　　5、計(jì)劃：未來一年的發(fā)展。

　　6、子公司：中國當(dāng)前有哪些辦事機(jī)構(gòu)？分別由多少員工，總部位置。在國內(nèi)有沒有長期合作伙伴？

　　7、員工情況：整個公司英文水平如何，流動率怎樣？

　　8、其他：是否有LIST，是否有公司PPT，是否有比較熟的人？

　　以上幾點(diǎn)是獵頭需要初步了解一個公司的狀況，這些信息無論對獵頭以后關(guān)于候選人工作的開展還是對服務(wù)企業(yè)的一個判斷都是有用的信息。

　　具體做法有以下幾點(diǎn)：

　　1.從網(wǎng)上查詢資料

　　正規(guī)的企業(yè)在網(wǎng)上都會有相關(guān)的資料公布，哪怕再差也會有自家公司的企業(yè)站。如果沒有，獵頭就要考慮是否與該企業(yè)合作了。像企業(yè)網(wǎng)站甚至招聘網(wǎng)站都會有企業(yè)的一些相關(guān)信息。

　　2.到相關(guān)部門進(jìn)行咨詢

　　關(guān)于企業(yè)的信息獵頭也可以到相關(guān)部門進(jìn)行查詢，正規(guī)的企業(yè)在工商部門都有信息備案。

　　3.與企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行確認(rèn)

　　從合作企業(yè)內(nèi)部人員獲得信息也是獵頭了解合作企業(yè)最有效的方法。獵頭需要不斷與企業(yè)的HR進(jìn)行溝通，獲得職位信息、招聘需求、用人習(xí)慣以及團(tuán)隊(duì)風(fēng)格，有些信息從網(wǎng)上是很難查詢到的。

　　獵頭與企業(yè)的不斷溝通既有利于了解企業(yè)的信息，也可以幫助獵頭對職位需求有一個更明確的認(rèn)知，促使合作的達(dá)成，有利于推薦候選人工作更好地開展。