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如何提升自己在職場上的個人價值

 如何提升自己在職場上的個人價值

    一個人如果永遠(yuǎn)停在心靈的舒適區(qū)的話是很難得到成長的,有效的提升自己能夠讓自己的能力得到提升,能夠更好的展現(xiàn)自己的價值,讓自己變成更優(yōu)秀的人,加薪升職的日子也會指日可待。逆水行舟,不進(jìn)則退。職場如何提升自己的個人價值呢?


    以下分享幾種提升的途徑,一起來看看吧。


正確定位,知道自己想要的是什么


    只有知道自己想要的是什么,才能夠往自己想要的方向去發(fā)展,成為自己想要成為的人。確定自己的奮斗目標(biāo),明確自己的定位,是想成為一個及優(yōu)秀的經(jīng)理人還是成為一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員等等,每個人在不同的時期的目標(biāo)是不相同的,如果可以根據(jù)自己的定位、自己的優(yōu)劣勢來確定自己的短期、中期、長期的奮斗目標(biāo),調(diào)動自己的工作激情。


保持空杯的心態(tài),不斷升級你的技能


    想要自身具有價值就是需要會做事,有自己的才學(xué)。如果領(lǐng)導(dǎo)讓你去做一件事情,你卻一問三不知,那么領(lǐng)導(dǎo)也不會把任務(wù)交給你。一個人只有不斷拓展和加強(qiáng)自己的技能的時候才能夠增加自己的發(fā)展空間。保持空杯的心態(tài),隨時對自己擁有的知識進(jìn)行重整。被《福布斯》列為“有史以來最有影響力的20位企業(yè)家”的榜首亨利·福特曾說過“任何停止學(xué)習(xí)的人都已經(jīng)進(jìn)入老年,無論他在20歲還是80歲;堅(jiān)持學(xué)習(xí)的人則永葆青春。”職場是一場馬拉松,始終保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,增加專業(yè)知識的積累,是提升自己的核心競爭力,走到最后的重要途徑。


克服害怕的心理,做點(diǎn)自己不愿意做的事情


    每個人都有自己所害怕、所擔(dān)心的東西,比如說害怕和當(dāng)眾演講、害怕和他人接觸、害怕干不好活等等,但如果我們什么都不做的話,那么我們將不會進(jìn)步。把自己害怕的東西當(dāng)做成長的突破口,正視它,努力的累積知識經(jīng)驗(yàn)去克服它,敞開心懷去嘗試,挑戰(zhàn)自己,當(dāng)你成功之后,你會發(fā)現(xiàn)你又成為了更好的人。


    職場如何提升自己的個人價值可以以上三個點(diǎn)為突破口去提升,如果將來有哪一天有一個更好的工作機(jī)會擺在你面前,才能以更好的優(yōu)勢去抓住它。


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