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獵頭顧問的一天是這樣度過的

 獵頭顧問的一天是這樣度過的

 進入獵頭行業(yè)的前半年是最痛苦的,有超過一半的人在半年之內退出這個行業(yè)。

 

  過來人可能都知道,剛開始做獵頭時,都向往著成為百萬顧問,談笑間Offer到手,但現實是自己就像上了發(fā)條的騾子,被蒙上眼沒黑沒白地干,還被老板拿著鞭子抽...

 

  哪來天生的百萬顧問,都是這么“熬”過來的!

 

  以下這是網傳獵頭較為典型的一天,可能你的還只是尋訪員或者已經是合伙人了,一些內容并不需要接觸,也不妨參考:

 

  -08:15 到達公司收郵件,前一天CC和各種尋訪發(fā)出的郵件,還有包括自己在Linkedin、脈脈等社交軟件上面的私信信息該收網了,記錄下有有意向的回頭統(tǒng)一打聯系!

 

  -08:30 打cold call:拿出target company list(可能有候選人的公司名錄),趁這些公司的前臺還沒上班或者已經下班的時候打cold call也是不錯的選擇。

 

  -09:30 客戶跟進:打了N個騷擾電話之后,我決定讓我的身心休息一下。連續(xù)說謊導致的不適?。?/p>

 

  嚴重的時候有點想吐。休息不是什么都不干,而是可以開始說點實話了。

 

  譬如給客戶公司的HR 打電話,確認昨天下午面試的三位候選的人情況,聊聊這三個人哪里合適,那里不合適,同時做好記錄。按客戶的要求,合理調整search 方向找更適合的候選人,為下一批候選人的推薦打好基礎,。

 

  -10:30 面試:昨天晚上約的XXX崗位候選人到公司了...在推薦給客戶之前,每一個候選人我都堅持要自己先見。

 

  從不會因為時間或者資源不足,就草草推薦給客戶。做這行聲譽很重要,而且長遠來看,見一下候選人有更直觀、準確的判斷,是節(jié)省了做項目的時間。

 

  -11:30 信息入庫,今天這個候選人不太適合我目前正在做的職位。把他的簡歷入庫保存以便以后再用。開始作之前兩位更適合這個職位候選人的《推薦報告》。評價我都寫完了,就是一個機械的粘貼工作。

 

  -12:00 推薦候選人,把推薦報告發(fā)給客戶,客戶感覺候選人比較合適,就會通知我客戶方便的時間,由我安排候選人去客戶公司面試。

 

  客戶感覺候選人不太適合,則要告訴我哪里出了問題。是我的搜索方向有誤還是別的什么問題。

 

  -12:15 出去吃飯or約見候選人....

 

  -13:30 回公司繼續(xù)工作。客戶打來電話,希望我再介紹一下兩位候選人的情況,同時告訴我什么時間方便面試。

 

  -14:00 開始面試昨天約好的候選人,其中包括...

 

  -15:00 找人!找人!找人!各種渠道找人,腦洞大開很重要。社交平臺這么豐富,各行業(yè)的活動也相當豐富,死打CC可不行。

 

  -18:00 開始面試應聘我們這個獵頭公司獵頭www.olange.cn顧問OR獵頭顧問助理職位的候選人2個。自己隊伍的建設也很重要?。?/p>

 

  -19:00 打電話安排自己明天的面試。有幾個項目時間壓力比較大,最近要加緊找候選人?。〗裉煊悬c兒累,就不聯系什么BD業(yè)務了,還是先把手里這幾個項目做好。

 

  -20:00  離開公司踏上回家的路。

 

  以上便是國內這么多年以來,傳統(tǒng)獵頭的工作方式,除了工具由紙質筆記本、黃頁升級為專業(yè)系統(tǒng)外,似乎并沒有革命性的變化?

  但是,是不是可能有這樣一天,獵頭行業(yè)也可以像打車領域一樣,真正享受互聯網、大數據帶來的紅利,輕松入門,只要掌握正確的操作方式,應屆生也能快速積累財富。

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