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如何輕松應(yīng)對同事的刁難

 如何輕松應(yīng)對同事的刁難

    同在一個單位工作,坐在一個辦公室里,可以說是整天都朝夕相處。如果不慎雙方發(fā)生摩擦,工作起來就會別別扭扭,這種境遇對雙方的工作、生活都很不利。

    那么,具體你該怎么辦?你不要為對方?jīng)]有在工作上幫助你而計較,也不必為此而強求對方,即便是因為先前的小摩擦對方現(xiàn)在故意刁難你,你也不要以牙還牙。要知道冤冤相報何時了。你所要做的就是主動、真心地與對方談話,哪怕是閑聊,甚至是沒話找話也好。只有讓對方知道你的話是真誠的,知道你是真心關(guān)心他的,才能消除他對你的猜疑與誤解,他才不會在工作上刁難你,甚至?xí)鲃訋椭恪?/span>

    很多剛剛參加工作的人都有過類似的經(jīng)歷,這類事情真得很難處理嗎?其實也不盡然.

    首先要做的就是端正自己的心態(tài),認(rèn)識到“十個指頭還有長有短,何況不同的人呢!”也就是說,你不要因為同事做出了一些不恰當(dāng)?shù)氖虑榫凸⒐⒂趹?,要考慮到人的能力、品德修養(yǎng)等等都是有差距的,你既要相信同事有比你強的方面,也要認(rèn)識到同事有不如你的地方。

    其次,你應(yīng)該有博大的心胸和氣度。當(dāng)你端正了自己的心態(tài),認(rèn)識到同事也有缺點之后,你就需要慢慢學(xué)會接受同事的缺點,容忍同事的不足之處,這時就需要你擁有豁達的心胸,能夠容忍他人對你的傷害。當(dāng)然,這種容忍也是有一定限度的,并不是一味退縮,否則別人就會說你軟弱了。

    第三,工作不要太張狂。如今,不論是社會還是每一個公司內(nèi)部,競爭都日益激烈,人們?yōu)榱吮W∽约旱穆毼换蛉〉酶玫某煽?,往往都急于顯露自己的才能、實力,可是,你有沒有想過,同事之間也是有一定的利益關(guān)系的,如果你急于求成,并因此表現(xiàn)得鋒芒畢露,往往會給同事造成自高自大的印象,甚至他們還會過早地將你列為競爭對手,在此背景下,刁難你自然也是再正常不過的了。這時候,如果你沒有深厚的功底,必將在眾多提前出現(xiàn)的“敵人”的打擊下落荒而逃。

    第四,讓時間證明一切。任何問題都有水落石出的一天,因此,不要總是將同事的刁難甚至誣陷放在心上,即便是受到誤會和委屈,你也要忍耐,要讓時間來揭曉公正的答案。

    第五,用你的真誠打動對方。著名翻譯家傅雷先生曾經(jīng)說過:“一個人只要真誠,總能打動人。”這說明,你只要發(fā)自內(nèi)心地理解對方、信任對方,并且實實在在表現(xiàn)自己,對方就會逐漸接受你、相信你、信任你,刁難、誣陷自然就會一去不復(fù)返。


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