要想在職場生存下去，是沒有什么偷懶的訣竅的，只能是老老實(shí)實(shí)地做人，腳踏實(shí)地地做事。

職場既是一個團(tuán)體，又是一個公眾場所，而人際關(guān)系的好壞在很大程度上影響著你的職場生涯。因此，在職場中是什么樣的身在職場者都應(yīng)該知道：要想在職場生存下去，是沒有什么偷懶的訣竅的，只能老老實(shí)實(shí)地做人，腳踏實(shí)地地做事。所以，每個職場人都應(yīng)該盡量避免成為職場中的討人嫌，那么，什么樣的職場人最討人嫌呢?主要有以下幾種：

（1）不懂裝懂型在單位里，明明什么都不懂，卻拼命裝出什么都懂的模樣。

這類人在工作中特別喜歡表現(xiàn)自己，特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)面前，更是不遺余力地突出自己，貶低別人。這樣做的后果就是同事疏遠(yuǎn)你，而領(lǐng)導(dǎo)也沒看出你出眾在什么地方，其結(jié)果不難想像：你會逐漸成為孤家寡人。

（2）將錯就錯型這類人非常希望自己能成為優(yōu)秀的人才，也會付出努力，但是，卻沒有非常明確的目標(biāo)，也聽不得別人的批評，一旦自己做錯的事情被其他人發(fā)現(xiàn)，就會全力為自己找借口，并抱怨是一些外在因素影響了自己。最后還要加上一句：這也是沒有辦法的事，不能怪我。客觀地說，這類人沒有團(tuán)隊(duì)精神，喜歡、擅長推卸責(zé)任，人際關(guān)系總是非常緊張，經(jīng)常處于被動的地步，對他們來說，想要擁有良好的職場人緣，是根本不可能的事情。

（3）大吹大描型這類人擅長說，也有可說的東西，他們非常相信自己能力，對外一再聲稱自己的業(yè)績優(yōu)異、評價(jià)不賴，但在真正的工作中，卻并無過人之處。因此，在很多人看來，他們對自己的評價(jià)都是“夸大其詞”的，這種人常給人一種繡花枕頭的感覺，不討同事和領(lǐng)導(dǎo)的歡心也是很自然的事情。

（4）回避責(zé)任型這類人善于自我安慰，任何問題都能為自己找到不擔(dān)負(fù)責(zé)任的理由：“小張是我的領(lǐng)導(dǎo)，出了問題由他負(fù)責(zé)”、“老劉來公司的時(shí)間最長，我們倆一起工作，他都沒發(fā)現(xiàn)出錯，我怎么能發(fā)現(xiàn)出錯呢！”……這種善于推諉、逃避責(zé)任的做法表明此人“缺乏責(zé)任感”，在工作中是沒有人愿意和他合作的。

（5）特寵敷衍型這類人只想在工作場合大出風(fēng)頭，施展渾身解數(shù)討好領(lǐng)導(dǎo)，但在工作上卻一再敷衍，能少干就少干，能推給同事就推給同事，從不踏踏實(shí)實(shí)地做事。這種人在同事眼中是“馬屁精”，在領(lǐng)導(dǎo)眼中是“滑頭”，工作能有所發(fā)展的機(jī)會肯定少之又少。

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