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哪些職場類型的人容易討人厭

 哪些職場類型的人容易討人厭

    要想在職場生存下去,是沒有什么偷懶的訣竅的,只能是老老實(shí)實(shí)地做人,腳踏實(shí)地地做事。

職場既是一個團(tuán)體,又是一個公眾場所,而人際關(guān)系的好壞在很大程度上影響著你的職場生涯。因此,在職場中是什么樣的身在職場者都應(yīng)該知道:要想在職場生存下去,是沒有什么偷懶的訣竅的,只能老老實(shí)實(shí)地做人,腳踏實(shí)地地做事。所以,每個職場人都應(yīng)該盡量避免成為職場中的討人嫌,那么,什么樣的職場人最討人嫌呢?主要有以下幾種:

(1)不懂裝懂型在單位里,明明什么都不懂,卻拼命裝出什么都懂的模樣。

這類人在工作中特別喜歡表現(xiàn)自己,特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)面前,更是不遺余力地突出自己,貶低別人。這樣做的后果就是同事疏遠(yuǎn)你,而領(lǐng)導(dǎo)也沒看出你出眾在什么地方,其結(jié)果不難想像:你會逐漸成為孤家寡人。

(2)將錯就錯型這類人非常希望自己能成為優(yōu)秀的人才,也會付出努力,但是,卻沒有非常明確的目標(biāo),也聽不得別人的批評,一旦自己做錯的事情被其他人發(fā)現(xiàn),就會全力為自己找借口,并抱怨是一些外在因素影響了自己。最后還要加上一句:這也是沒有辦法的事,不能怪我。客觀地說,這類人沒有團(tuán)隊(duì)精神,喜歡、擅長推卸責(zé)任,人際關(guān)系總是非常緊張,經(jīng)常處于被動的地步,對他們來說,想要擁有良好的職場人緣,是根本不可能的事情。

(3)大吹大描型這類人擅長說,也有可說的東西,他們非常相信自己能力,對外一再聲稱自己的業(yè)績優(yōu)異、評價(jià)不賴,但在真正的工作中,卻并無過人之處。因此,在很多人看來,他們對自己的評價(jià)都是“夸大其詞”的,這種人常給人一種繡花枕頭的感覺,不討同事和領(lǐng)導(dǎo)的歡心也是很自然的事情。

(4)回避責(zé)任型這類人善于自我安慰,任何問題都能為自己找到不擔(dān)負(fù)責(zé)任的理由:“小張是我的領(lǐng)導(dǎo),出了問題由他負(fù)責(zé)”、“老劉來公司的時(shí)間最長,我們倆一起工作,他都沒發(fā)現(xiàn)出錯,我怎么能發(fā)現(xiàn)出錯呢!”……這種善于推諉、逃避責(zé)任的做法表明此人“缺乏責(zé)任感”,在工作中是沒有人愿意和他合作的。

(5)特寵敷衍型這類人只想在工作場合大出風(fēng)頭,施展渾身解數(shù)討好領(lǐng)導(dǎo),但在工作上卻一再敷衍,能少干就少干,能推給同事就推給同事,從不踏踏實(shí)實(shí)地做事。這種人在同事眼中是“馬屁精”,在領(lǐng)導(dǎo)眼中是“滑頭”,工作能有所發(fā)展的機(jī)會肯定少之又少。


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