人工智能、機(jī)器人這些年發(fā)展的越來(lái)越快，很多領(lǐng)域已經(jīng)開(kāi)始取代人類(lèi)的位置了，很多曾經(jīng)的職業(yè)，都因?yàn)榭萍嫉陌l(fā)展逐漸消失。

　　那么，你做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備了嗎？

　　這個(gè)世界，已經(jīng)開(kāi)始顯露出‘大眾失業(yè)’這個(gè)傾向了。

　　瘋狂發(fā)展的科技，正在取代人類(lèi)。曾經(jīng)知名的職業(yè)，90年代的傳呼小姐，專(zhuān)門(mén)做秤的秤匠，彈棉花的手藝人，圍棋手……紛紛消失不見(jiàn)。

　　太多曾經(jīng)的職業(yè)，因?yàn)闀r(shí)代發(fā)展而淘汰。

　　世界不可逆轉(zhuǎn)地在向高人均產(chǎn)出發(fā)展。美國(guó)whatsapp五十多人做到190億美金，特斯拉十萬(wàn)級(jí)的產(chǎn)能工廠里也沒(méi)幾個(gè)人，spacex一年幾十億美金的訂單也就一千多人。

　　中國(guó)如今現(xiàn)在朝這個(gè)方向發(fā)展，淘寶、天貓、一淘季度銷(xiāo)售額上萬(wàn)億人民幣，總共6000員工。富士康逐漸開(kāi)始引產(chǎn)進(jìn)機(jī)器人生產(chǎn)線，大量低端產(chǎn)業(yè)工人即將被淘汰。

　　美國(guó)農(nóng)業(yè)人口只占總?cè)丝?%，卻是世界上最大的農(nóng)產(chǎn)品輸出國(guó)；有了專(zhuān)業(yè)的搜索引擎查卷宗，一個(gè)律師頂過(guò)去兩百個(gè)；人工智能在線客服取代了大量人工客服……全球產(chǎn)值在飛速前進(jìn)，失業(yè)問(wèn)題卻開(kāi)始困擾各個(gè)大國(guó)。

　　幾乎所有的大國(guó)政治主題都是’失業(yè)‘。

　　那么，作為獵頭的你會(huì)被人工智能替代嗎？

　　對(duì)獵頭行業(yè)來(lái)說(shuō)，人工智能的發(fā)展也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的獵頭行業(yè)畢竟存在經(jīng)驗(yàn)性、主觀性、碎片化、模糊化和滯后性的弊端，而人工智能精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析，高效的匹配速度和傳播速度恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)獵頭行業(yè)的不足。于是有人分析，在不久的將來(lái)，獵頭工作是否會(huì)被人工智能所取代呢？

　　答案是否定的。

　　人工智能縱然能判斷出一個(gè)候選人與一家企業(yè)到底是否匹配，但是人是情感動(dòng)物，候選人判斷一個(gè)工作是否值得自己去跳槽的原因有很多，性格、家庭、信任、企業(yè)文化等等都是影響他們做決定的因素。但是對(duì)于不斷變化的招聘需求，以及雙方的內(nèi)在需求，卻只有靠人腦才能思考出來(lái)的。在人與人的溝通中能夠產(chǎn)生彼此的信任感，而如果面對(duì)冷冰冰的機(jī)器，人是無(wú)法產(chǎn)生任何感情的。因此，獵頭工作無(wú)法被取代。

　　人工智能可以為獵頭工作助力。

　　不可否定的是，人工智能彌補(bǔ)了很多人力方面的不足，獵頭應(yīng)該做的就是：利用人工智能，為自己的工作助力。首先，人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)多維度解析企業(yè)的職位需求。其次，大數(shù)據(jù)分析能夠精準(zhǔn)匹配職位畫(huà)像與獵頭，確定人崗的高度匹配。這樣一來(lái)，企業(yè)人才招聘所面臨的信息不對(duì)稱(chēng)、地域壁壘等問(wèn)題能夠得到有效解決，招聘效率得到極大提升。再次，人工智能能夠快速判斷候選人簡(jiǎn)歷的真?zhèn)?，省去了獵頭做背調(diào)的時(shí)間。大大減少了獵頭工作的不必要的時(shí)間消耗，提升獵頭工作的效率。

　　很多人害怕變化，但是當(dāng)變化真正來(lái)臨的是，我們要做的不是抵制和逃避，而是擁抱和利用，獵頭亦是如此，相信人工智能和人腦相結(jié)合的獵頭行業(yè)，會(huì)越做越好。

    獵頭服務(wù)咨詢(xún)熱線： 400-867-5882

    簡(jiǎn)歷在線投遞請(qǐng)登錄：卓眾獵頭www.olange.cn