作為現(xiàn)代繁忙的上班族,每天在辦公室里的時(shí)間是很長(zhǎng)的,即使工作再繁重,與同事們的交流溝通也是必不可少的。因此,我們就要學(xué)習(xí)點(diǎn)說話技巧以便在與同事的交往中應(yīng)付自如

     (1)要學(xué)會(huì)闡述自己的觀點(diǎn),不要人云亦云。大多數(shù)老板都賞識(shí)那些有頭腦、有主見的員工。如果你只是附和別人的想法,在辦公室里就很容易被忽略,在同事們心中的地位自然也不會(huì)太高。因此無論你處于什么職位,都要敢于說出自己的想法,讓大家看到你的能力。

　　 (2)有話好好說,與同事的交談不是辯論賽。當(dāng)大家意見不統(tǒng)一時(shí),如果是那種原則性不強(qiáng),不會(huì)產(chǎn)生重大影響的問題,就沒有必要爭(zhēng)得面紅耳赤,而是應(yīng)學(xué)會(huì)保留自己的想法;如果是那種重要的決策性問題,還是要聽領(lǐng)導(dǎo)或是前輩的意見,一味地逞強(qiáng)好辯只會(huì)令同事們對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。

　?。?)不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己。即使你有過硬的專業(yè)知識(shí),良好的人際關(guān)系,富裕的生活條件,也不能成為你炫耀的理由。此舉一方面可能招來大家的忌妒,對(duì)你產(chǎn)生厭惡;另一方面,如果之后來了各個(gè)方面條件都勝你一籌的新人,你便很可能會(huì)成為大家的笑料。因此在辦公室里要謙虛說話,低調(diào)做人。

　 　(4)盡量避免在公共場(chǎng)所談?wù)撟约汉蛣e人的私事。心理學(xué)調(diào)查表明,只有1%人能嚴(yán)守秘密,所以辦公室不是互訴心事的好場(chǎng)所。特別是當(dāng)你面對(duì)些情感危機(jī)、財(cái)務(wù)問題、家庭矛盾時(shí),最好不要在辦公室里隨便找人傾訴。我們?cè)谵k公室說話時(shí)要注意分寸,把握原則,講究語(yǔ)言的藝術(shù)。不卑不亢的說話態(tài)度,俏皮幽默的言語(yǔ),優(yōu)雅的肢體語(yǔ)言,這些都能幫你提升自信,使你在辦公室交際中游刃有余。

　　對(duì)于辦公室的閑言碎語(yǔ)切莫理會(huì)在現(xiàn)實(shí)生活中,人們對(duì)閑言碎語(yǔ)的態(tài)度各不相同。有人會(huì)對(duì)其奮起反擊,有人則對(duì)其不理不睬。選擇反擊的人會(huì)發(fā)現(xiàn)它并沒有想象中的那樣容易對(duì)付,百般辯解往往只能暫時(shí)消除影響,流言還是容易死灰復(fù)燃。其實(shí)對(duì)于辦公室中的流言蜚語(yǔ),不要過多理會(huì),“流言止于智者”,置之不理的話流言自然就會(huì)消失。一次,付明在咖啡廳與妺妹談?wù)摪峒业氖?恰巧被同事王大姐碰見。誰(shuí)知幾天后,付明與女孩子喝咖啡的事就在單位傳開了。一會(huì)兒同事小趙對(duì)他說:

　　聽說你與一位很漂亮的女孩在咖啡廳約會(huì)。”一會(huì)兒同事小劉又對(duì)他說:“聽說你和女孩在咖啡廳里卿卿我我,可親熱呢!”弄得付明很是尷尬無奈,任他怎么解釋大家也不相信。

　　相信很多人都會(huì)遭遇付明這樣的處境,這時(shí)如果你選擇繼續(xù)反駁,大家對(duì)這件事的興趣就仍會(huì)持續(xù),平時(shí)還會(huì)拿它來逗你,那這個(gè)流言可真要流傳上段時(shí)間了。相反,如果你選擇沉默,用不了多久,大家對(duì)這件事失去了新鮮感也就不會(huì)再拿它與你開玩笑了,你自然也不用因此而苦惱了。

　　辦公室可不是什么圣地,人多口雜,是滋生流言的好地方。但辦公室中的流言更為隱蔽、含蓄,不會(huì)被人大張旗鼓地拿到桌面上熱議。所以,不予理睬的態(tài)度往往是最好的反擊。以沉默去面對(duì)流言,并不代表你對(duì)它的默認(rèn),也不代表你好欺負(fù)。相反,這種行為既能不費(fèi)吹灰之力就使流言消散于無形,又能彰顯你的大度任何閑言碎語(yǔ)都是暫時(shí)的,只要你為人正直,處事公正,讓同事們清楚地識(shí)你、了解你,辦公室中的流言自然會(huì)消失無蹤。

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