長城網(wǎng)9月13日訊(李佳 張欣)中秋剛過，眼下備受人們關(guān)注的事兒就是找工作了。人才市場素來就有“金九銀十”一說，金色九月可是求職、跳槽的大好時機，不僅畢業(yè)生求職心切，工作了五六年的資深人士也是蠢蠢欲動，那么，中高級人才如何實現(xiàn)職場的華麗轉(zhuǎn)身呢？今天，《面對面》再次走進石家莊高新區(qū)人才勞動力交流中心，隨獵頭經(jīng)理閻明慧，一起走進神秘獵頭公司的職場世界，分享基層工作者的專業(yè)心得。

   “獵頭的工作看似神秘，其實獵頭也是普通的職場人”，閻明慧為廣大網(wǎng)友介紹獵頭職業(yè)的工作職責(zé)。獵頭的工作從宏觀上來說就是代理企業(yè)客戶招聘，針對中高級人才招聘的選拔推薦。企業(yè)在招聘中高端人才時經(jīng)常會遇到瓶頸，中高端人才不好找；從求職者的角度來說，專業(yè)資深人士想跳槽也不是很容易實現(xiàn)。而獵頭則是在這兩者之間實現(xiàn)對接，幫助企業(yè)與個人搭建交流、溝通的橋梁。

    由于中高級人才難尋覓，因此就要求獵頭顧問有著迎難而上的職業(yè)素養(yǎng)。“獵頭就像職場偵探，為一個企業(yè)挑選合適的人選，就要對某個目標進行從人際關(guān)系到工作能力的全面調(diào)查研究”，閻明慧強調(diào)，只有在搜尋人才的過程中全面、準確的判斷該人才的能力和思想品質(zhì)，才能確保用人單位的權(quán)益。獵頭屬于中高薪職業(yè)，薪水會根據(jù)自己的努力有所增長。因此，為別人尋找工作的獵頭們也需要努力工作，承擔(dān)著強大的業(yè)績壓力。但是作為一名優(yōu)秀的獵頭，盡管在工作過程中能夠接觸到不少知名企業(yè)及頗具誘惑力的職位，也要為自己制定一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃。“獵頭也要在本行業(yè)中踏踏實實的工作，如果項目沒做成自己先跳槽了，是對工作的不負責(zé)任。相信任何單位也不敢信任一個遇到誘惑就馬上跳槽的職員”，閻明慧說到。同時，在獵頭職位有著五六年工作經(jīng)驗的閻明慧認為，要想成為一名優(yōu)秀的獵頭顧問，還要遵循保守秘密這樣的基本職業(yè)道德準則。這不僅體現(xiàn)在保守企業(yè)的獵取計劃和其他商業(yè)秘密，還要保守被獵人員的秘密，由于被獵人員大多屬于企業(yè)的高級人員，并且仍然在本職崗位中承擔(dān)著重要工作，因此獵頭若不能保守被獵人員的秘密，很可能會對其造成極大的傷害。

    “很多職場人總是認為獵頭離自己很遙遠，實際上獵頭就潛伏在你身邊。”閻明慧提出了很多想謀求更好發(fā)展的職場人錯失工作機會的問題所在。因此，她提醒廣大網(wǎng)友，不管如今處于怎樣的工作層面，都有接觸到獵頭的可能。要想得到獵頭的關(guān)注，就需要為自己制定明確的職業(yè)生涯計劃，踏實工作、誠懇待人。同時，還要不斷的豐富自己的知識，提高能力，并積極參與同行業(yè)的交流活動。在訪談最后，閻明慧再次提醒廣大網(wǎng)友不要回避與獵頭打交道：“即使你當下并不準備換工作，獵頭的人脈資源也會為你的職場發(fā)展提供幫助。”

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