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招聘高級人才的渠道

一個企業(yè)要想發(fā)展起來,肯定需要各個部門的協(xié)調運作,其中必須要有能力強大的人來領導,否則就會有很多彎路。高級人才,確實是可以帶來很多價值的。那么,高級人才,去哪里找呢?

最普遍的方法,就是在人才網上發(fā)布信息。這個就要HR用“火眼金睛”來判斷,究竟這個人才是否適合本公司的發(fā)展。約來之后,還要進行相關的交談等等。但是,人才網太雜了,高級的人才,很難找到。

還有一個方法,就是招聘會,現代網絡發(fā)達之后,大家都在網上招聘,但是也還是有很多招聘會的。特別是一個高級人才交流會,也是能夠找到人才的。這里可以見到人才,做進一步交流。

但是,這兩個方法,都不一定能夠找到,于是就要找獵頭公司幫忙。獵頭公司是專門幫助招聘人才的,肯定比較專業(yè)。只要把企業(yè)的需求告訴他們,他們就能夠招到。當然,這個就要付費的。如果能夠找到合適的人才,付費也是有價值的。

如果不想找獵頭幫忙,也可以要熟人介紹,這個也是不錯的方法。但是,工作上的東西,很難說,如果職位不適合,反而會把朋友的關系弄得不好。

最后一個方法,不用花錢,但是要花時間,那就是企業(yè)自己培養(yǎng)人才。如果培養(yǎng)成功,對于公司的發(fā)展有很大幫助的。

返回  2013-11-19
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