有時候，上司不會直接說某個人怎么樣，但是他的言外之意，就是在評論某個人。這時候，我們就要學(xué)會解讀上司的那些言外之意，這也是身處職場很重要的一個方面。那么，應(yīng)該怎么去解讀那些謎語呢？卓眾獵頭建議以下方法：

1、察言觀色法

作為新員工，盡量懂得察言觀色，比如那話在當時的情況下是很自然，還是顯得很奇怪，如果一反常態(tài)，十有八九是在表達其他的意思。

2、及時請教法

每個單位都有一些資深而熱心的老同事，虛心向他們請教，一定不會錯。不過需要注意的是，一定要問對人哦，若是問到了有小人傾向的同事，說不定告訴你反的意思，讓你出洋相。

3、經(jīng)常反省法

領(lǐng)導(dǎo)打謎語，大多只有兩重意思，一是表達對員工工作的不滿，另一方面就是為了激勵下屬更加努力的工作。因此，最好的辦法就是經(jīng)常反省自己的工作，努力做好自己該做的事，這樣就不必猜謎了。