能夠被獵頭找到，說明你還是比較優(yōu)秀的，否則別人也不來挖你了！卓眾獵頭為企業(yè)尋找人才，現(xiàn)在來說說看，從人才的角度，怎么才能讓獵頭發(fā)現(xiàn)你！

一、制作一份體現(xiàn)價值的簡歷

這其實是非常初級的做法，但卻是很必要和有效的。而最為關鍵的是兩點，首先是要提煉制作簡歷，把自己的價值鋪展出來。接下來就是要為自己的簡歷選擇一個好的展示平臺，也就是簡歷投遞，這肯定就不能像畢業(yè)生那樣海投，要看看自己想要的是什么。

二、打造一個展示平臺，吸引獵頭關注

利用公共媒體，為自己打造一個展示自我的平臺。從論壇、博客到微博、微信，都是傳播速度很快的網(wǎng)絡公共平臺。要結合自己的特點選擇傳播媒介，如果你文筆出眾，可以選擇博客，讓自己的才華在上面得到全方位的展示，當然一定要側重專業(yè)知識和經(jīng)歷方面的描述。

三、直搗獵頭公司府邸

到獵頭公司去投遞簡歷，這是一個方法。還有一個方法，就是以自己的身份去獵頭公司洽談合作。在與獵頭公司商談合作的同時，你介紹了自己，讓他們了解到你的專業(yè)與能力，讓他們留下深刻的印象，肯定就能記住你了。

四、廣泛參與公司的宣傳活動，借力宣傳自己

公司開展活動，都會撰稿發(fā)布在博客、論壇上，只要你去參與了，讓這類活動與你有些關聯(lián)，都可以讓自己逐步成為新聞人物，別人自然就能發(fā)生你。

五、參加獵頭公司組織的活動

獵頭公司處于開發(fā)客戶、宣傳自身的考慮，會經(jīng)常性組織各類活動，包括客戶聯(lián)誼、公益講堂等。去參與此類活動，肯定能夠讓獵頭認識你。

六、定向選擇自己的社交圈

獵頭公司發(fā)現(xiàn)人總是樂忠于專業(yè)的社交圈子，假使你是工程師，他們會首選通過工程師的圈子里搜羅你。所以定向選擇自己的社交圈，也會讓獵頭快速發(fā)現(xiàn)你。